網(wǎng)傳中泰證券一分析師年入 224 萬(wàn)，申報(bào)稅達(dá) 62 萬(wàn)，當(dāng)事 ...

宇星

看這個(gè)辟謠，我能看出來(lái)否認(rèn)的只有沒(méi)有小紅書賬號(hào)，但配圖卻用了一張帶有小紅書水印的圖片，emmm，咱也不知道在哪找的圖哈。

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至于工資真假，看她本人說(shuō)的話，既沒(méi)否認(rèn)也沒(méi)承認(rèn)，給大家留了一定的想象空間。
當(dāng)然，就算是真，只要是人家依法所得、沒(méi)偷稅漏稅，咱一眾外人能說(shuō)啥呢？

夢(mèng)雨

以前一般會(huì)拿新財(cái)富來(lái)作為評(píng)判收入的標(biāo)準(zhǔn)。

另外很重要要看行業(yè)。

冷門行業(yè)，比如輕工紡織這些收入肯定比新能源、互聯(lián)網(wǎng)這些差不少的。

新財(cái)富第一的分析師，年薪500萬(wàn)應(yīng)該是有的，尤其是市場(chǎng)好的時(shí)候。
這些分析師一般也是那個(gè)行業(yè)研究團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，普通的研究員看影響力，比較厲害的兩三百萬(wàn)肯定是有的，普通入門不久的，50萬(wàn)也還是比較正常的。

分析師也會(huì)找各種基金幫他投點(diǎn)數(shù)，相當(dāng)于to b的銷售工作了，也就是說(shuō)和公募基金混得越好，或者你的研究對(duì)他們幫助比較大，可以獲得更多點(diǎn)數(shù)，傭金比例會(huì)有一些分成。畢竟公募才是大戶啊。
我覺(jué)得中泰這位224萬(wàn)，其實(shí)大概率是真的。但想做到券商分析師，再有一點(diǎn)影響力，本身就非常非常困難，屬于千里挑一了。
而且分析師也算是明面收入比較大的，金融行業(yè)很多是明面下面收入高的，不少關(guān)聯(lián)交易、權(quán)錢交易這些，有些一單就是上百萬(wàn)，只是我們普通人不知道吧。

不知道這位分析師的動(dòng)機(jī)，以及是否被人誣陷?？傊?，共同富裕背景下，曬收入是極不理智的行為。

淡淡の、清香

析師年收入224萬(wàn)？當(dāng)事人否認(rèn)！中泰證券：很震驚，會(huì)調(diào)查此事


來(lái)源：紅星新聞官方帳號(hào)
紅星新聞?dòng)浾?李偉銘 李晨 編輯 陶玥陽(yáng)
原文鏈接
1月6日，有網(wǎng)友發(fā)微博稱，中泰證券（600918.SH）非銀首席分析師陸韻婷在小紅書上曬出了自己的工資，其2021年1月至11月收入為224.67萬(wàn)元，已申報(bào)稅額62萬(wàn)。
1月7日，中泰證券一名工作人員接受紅星資本局采訪時(shí)稱，被曬出的年收入“震驚到了”！“我們會(huì)調(diào)查此事并會(huì)實(shí)時(shí)公布?！倍戫嶆迷诮邮苊襟w采訪時(shí)，也否認(rèn)了上述事件。
與此同時(shí)，也有券商向紅星資本局表示，接連曝出的金融從業(yè)者高薪話題，擔(dān)心監(jiān)管是否會(huì)再次進(jìn)行限薪指導(dǎo)。對(duì)此，有專家指出，如果整個(gè)行業(yè)薪酬高得離譜，可能會(huì)采取一些限薪舉措。
網(wǎng)傳券商首席分析師年收入200多萬(wàn)
網(wǎng)友炸鍋“太高太離譜”
網(wǎng)傳截圖顯示，一名小紅書博主曬出了自己2021年1至11月收入，為224.67萬(wàn)，已申報(bào)稅額合計(jì)62.32萬(wàn)。并留言稱，“一年的收成到手，今年努力的搬磚還是獲取了不錯(cuò)的薪水，希望明年再增長(zhǎng)個(gè)20%-30%。年終獎(jiǎng)并入計(jì)稅太傷人了?！?br />

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另有網(wǎng)友在評(píng)論中猜測(cè)，曬收入的博主是中泰證券非銀首席分析師陸韻婷。
截圖一出，網(wǎng)友紛紛炸鍋：“我覺(jué)得工資太高太離譜了”、“默默羨慕”、“手里的活突然不香了”。
紅星資本局在中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)官方網(wǎng)站查閱發(fā)現(xiàn)，陸韻婷為碩士研究生學(xué)歷，執(zhí)業(yè)崗位為“證券投資咨詢（分析師）”。2014年以來(lái)，先后在海通證券、天風(fēng)證券、中泰證券工作。同時(shí)，根據(jù)公開(kāi)資料顯示，陸韻婷團(tuán)隊(duì)覆蓋保險(xiǎn)、券商、交易所等非銀金融行業(yè)全部分支，擅長(zhǎng)行業(yè)趨勢(shì)研判，個(gè)股挖掘和持續(xù)跟蹤。
當(dāng)事人回應(yīng)：“不屬實(shí)”
中泰證券表示“震驚到了”
截至發(fā)稿，紅星資本局暫未在小紅書上查到到截圖中的賬號(hào)及相關(guān)文案，也暫未聯(lián)系上陸韻婷本人。但據(jù)中國(guó)證券報(bào)報(bào)道，陸韻婷回復(fù)稱，該消息并不屬實(shí)。
1月7日，紅星資本局以投資者的身份聯(lián)系上中泰證券投資部。一位工作人員告訴紅星資本局，上述爆料信息自己不清楚。針對(duì)曬出的224萬(wàn)收入，該人員感嘆：“很震驚！”，“怎么可能？我們的年收入連224萬(wàn)的零頭都不到。”該人員表示，“我們會(huì)調(diào)查此事并實(shí)時(shí)公布。”
其官網(wǎng)顯示，中泰證券成立于2001年5月，在全國(guó)28個(gè)省市自治區(qū)設(shè)有44家分公司、288家證券營(yíng)業(yè)部，員工8000多人，控股魯證期貨、中泰資本、中泰金融國(guó)際、中泰資管、中泰創(chuàng)投，參股萬(wàn)家基金、齊魯股權(quán)交易中心，形成了集證券、期貨、基金等為一體的綜合性證券控股集團(tuán)。
中泰證券2021年三季報(bào)顯示，2021年前三季度，公司營(yíng)業(yè)收入90億，同比增長(zhǎng)19.58%；凈利潤(rùn)25億元，同比增長(zhǎng)10.88%。截至2021年三季度末，公司總資產(chǎn)達(dá)1992億。

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行業(yè)高薪接連發(fā)生
業(yè)內(nèi)人士：擔(dān)心監(jiān)管部門限薪
針對(duì)上述網(wǎng)傳信息及陸韻婷的回復(fù)，一位在證券行業(yè)工作多年的證券分析師告訴紅星資本局，雖然年收入224萬(wàn)已被否認(rèn)，不過(guò)2021年市場(chǎng)總體較好，證券公司的收入都很好?！叭绻咎岢?lì)，分析師本身也做得不錯(cuò)的話，是能夠取得這個(gè)收入的?！?br /> 在該人士看來(lái)，由于證券公司的收入與證券市場(chǎng)表現(xiàn)有關(guān)，具有周期性和不平穩(wěn)性，如果證券公司掙得多，往往發(fā)的也多。在他自己所在的公司，2020年平均稅前年收入為70至80萬(wàn)元左右，“2021年還不清楚，但感覺(jué)會(huì)略高一點(diǎn)?！?br /> 紅星資本局梳理發(fā)現(xiàn)，2020年50家上市證券公司人均薪酬為52.48萬(wàn)元，中泰證券人均薪酬52.97萬(wàn)元，位列第19位。中金公司（601995.SH）人均薪酬最高，達(dá)到123.98萬(wàn)；哈投股份（600864.SH）最低，為23.64萬(wàn)。

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還有券商業(yè)人士向紅星資本局表示：“雖然這件事遭到了當(dāng)事人的辟謠，但是最近兩年接連發(fā)生金融從業(yè)者高薪話題，我擔(dān)心是否會(huì)引發(fā)監(jiān)管部門進(jìn)行限薪指導(dǎo)?！?br /> 根據(jù)公開(kāi)資料顯示，早在2012年，證監(jiān)會(huì)當(dāng)時(shí)就計(jì)劃發(fā)布修訂的《證券公司治理準(zhǔn)則（試行）》。該準(zhǔn)則規(guī)定，券商公司高管的薪酬支付應(yīng)與公司合規(guī)管理及風(fēng)險(xiǎn)管理等掛鉤，建立薪酬的延期支付與止付制度，其中高管績(jī)效薪酬的40%以上應(yīng)當(dāng)延期支付，延期發(fā)放時(shí)間不少于3年。延期發(fā)放期間，如果發(fā)生相關(guān)人員未能勤勉履職導(dǎo)致證券公司出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為或者風(fēng)險(xiǎn)事件，應(yīng)止付相關(guān)人員未發(fā)放的薪酬。
2018年，證監(jiān)會(huì)發(fā)布了《證券公司投資銀行類業(yè)務(wù)內(nèi)部控制指引》。其中第29條規(guī)定，證券公司不得將投資銀行類業(yè)務(wù)人員薪酬收入與其承做的項(xiàng)目收入直接掛鉤，應(yīng)當(dāng)綜合考慮其專業(yè)勝任能力、執(zhí)業(yè)質(zhì)量、合規(guī)情況、業(yè)務(wù)收入等各項(xiàng)因素。第30條規(guī)定，證券公司應(yīng)當(dāng)針對(duì)管理和執(zhí)行投資銀行類項(xiàng)目的主要人員建立收入遞延支付機(jī)制，合理確定收入遞延支付標(biāo)準(zhǔn)，明確遞延支付人員范圍、遞延支付年限和比例等內(nèi)容。對(duì)投資銀行類項(xiàng)目負(fù)有主要管理或執(zhí)行責(zé)任人員的收入遞延支付年限原則上不得少于3年。
專家：如果高得離譜，會(huì)采取限薪舉措
武漢科技大學(xué)金融證券研究所所長(zhǎng)董登新告訴紅星資本局，建立薪酬延期支付機(jī)制，有利于整個(gè)行業(yè)的綜合評(píng)判和更公平合理的分配，是一項(xiàng)創(chuàng)新的監(jiān)管機(jī)制?！半S著《內(nèi)部控制指引》的發(fā)布，我國(guó)將證券公司的報(bào)酬收益分配重點(diǎn)放在長(zhǎng)期績(jī)效的考核上，有利于提升證券行業(yè)的水平，倒逼過(guò)去‘做一筆分一筆、做一筆賺一筆分一筆’的改革?！?br /> 據(jù)其介紹，我國(guó)的券商主要分為國(guó)有和非國(guó)有?！皣?guó)有的券商肯定受制于國(guó)有金融企業(yè)的管控。非國(guó)有金融企業(yè)包括非國(guó)有券商，其內(nèi)部有薪酬的決定權(quán)，薪酬的決定權(quán)在董事會(huì)、股東大會(huì)和監(jiān)事會(huì)，決策監(jiān)督是企業(yè)內(nèi)部事情?！?br /> 在董登新看來(lái)，證券行業(yè)隨市場(chǎng)波動(dòng)，其業(yè)績(jī)和薪酬都是不穩(wěn)定的，尤其是券商行業(yè)，這個(gè)行業(yè)基本上靠運(yùn)氣吃飯，“如果市場(chǎng)走好，他們可能獲得的利潤(rùn)就多、獎(jiǎng)金工資就高；相反市場(chǎng)走差的話，可能獲得利潤(rùn)就少，獎(jiǎng)金工資就少?！睋?jù)董登新了解，券商行業(yè)高管拿200多萬(wàn)年薪是一個(gè)比較普遍的事情。“對(duì)于非國(guó)有的券商，只要董事會(huì)、股東大會(huì)和監(jiān)事會(huì)沒(méi)有意見(jiàn)的話，一般不會(huì)發(fā)生限薪的狀況。”
不過(guò)，董登新指出，如果整個(gè)券商行業(yè)薪酬高得離譜，監(jiān)管層可能就會(huì)對(duì)非國(guó)有的券商采取征收稅法等舉措進(jìn)行限薪，而國(guó)有的可能會(huì)直接限薪。

蒼涼江畔落日〆

這有啥稀奇的？別說(shuō)金融圈了，就是ccc也能賺這個(gè)數(shù)。當(dāng)然，打灰賺大錢都是灰收。
前幾年，我們?nèi)?nèi)的總工賺了一個(gè)億被老外揪出來(lái)了，行業(yè)是比ccc還勸退的超行業(yè)。
為啥被老外揪出來(lái)了？因?yàn)檫@家伙是外企在城內(nèi)廠的總工，沒(méi)想到外企老板死腦筋。 城內(nèi)的老板一般都信奉至清無(wú)魚，用嘉靖的話說(shuō)，黃河要用長(zhǎng)江也要用。
這還是老板自己的公司，那要是別人的公司呢？要是沒(méi)具體主人的公司呢？

獨(dú)上西樓

說(shuō)明這個(gè)行業(yè)缺人了，需要騙一波免費(fèi)勞動(dòng)力了。

山有木兮

不知道985工科研究生和博士看到這個(gè)工資條有沒(méi)有男默女淚。

跑男

兩個(gè)點(diǎn)需要關(guān)注，首先，年入224萬(wàn)對(duì)于賣方分析師來(lái)說(shuō)并不算高，很多人都吹互聯(lián)網(wǎng)圈收入高，但實(shí)際上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)才發(fā)展了多少年，最近十年才風(fēng)生水起，而金融圈早就是高薪行業(yè)了，而且是碾壓其他行業(yè)的那種。
前段時(shí)間有一個(gè)熱搜，中國(guó)證券行業(yè)，共有50家樣本公司，員工總計(jì)27.4萬(wàn)人。該行業(yè)人均薪酬為A股公司人均薪酬的340%。2021年上半年，證券行業(yè)人均薪酬33.57萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)22.7%，折合月薪酬5.60萬(wàn)元。證券行業(yè)人均薪酬非常高，幾乎是銀行業(yè)的兩倍，是A股公司人均薪酬的340%。
盡管平均薪資具有麻痹性，但能真實(shí)反映這些公司的高收入群體遠(yuǎn)高于其他行業(yè)和其他公司。
我來(lái)說(shuō)一說(shuō)為什么證券行業(yè)的工資那么高
第一、掌管大量資金，造富效應(yīng)很強(qiáng)
金融和實(shí)體經(jīng)濟(jì)最大的區(qū)別就是金融行業(yè)離錢最近，就是直接管錢的，怎么理解這局話呢？比如實(shí)體公司，你看他營(yíng)收100億，利潤(rùn)10億，那這家公司能管理的資金就是100億左右，如果經(jīng)營(yíng)能力不強(qiáng)，上下游沒(méi)有溢價(jià)能力，手中能管理的錢就更少了。
但金融行業(yè)不同，你看到他營(yíng)收100億，可能手中管理了1萬(wàn)億，資本在二級(jí)市場(chǎng)隨便一波動(dòng)，就能帶來(lái)幾十億的溢價(jià)，哪一年股市行情好，公司利潤(rùn)可能直接爆炸，年終獎(jiǎng)多得令人發(fā)指，各位看到什么游戲公司年終獎(jiǎng)發(fā)一套房，什么天美工作室發(fā)40個(gè)月的工資，這在金融領(lǐng)域都是常事，只是人家更低調(diào)而已。
第二、這個(gè)行業(yè)能容納的人不多，板起手指就能數(shù)出來(lái)有多少人
跟互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不同，金融行業(yè)能容納的人不多，一家大的證券公司能有幾個(gè)分析師？行業(yè)頭部券商就那么幾個(gè)，想進(jìn)去真的不太容易，我看了一下，就算是國(guó)內(nèi)最大的券商中信證券，累計(jì)也就只有150個(gè)分析師，全國(guó)130家券商累計(jì)才3431位分析師，這是積累多少年的結(jié)果，每年招聘的席位頂多只有幾百個(gè)，而每年清北復(fù)交金融專業(yè)的畢業(yè)生有多少？這個(gè)行業(yè)的門檻格外高。
第三、收入不穩(wěn)定，看天吃飯
別看分析師這兩年賺錢，遇到熊市的時(shí)候一樣吃土，年薪十來(lái)萬(wàn)的分析師不在少數(shù)，而且一些冷門行業(yè)的分析師根本沒(méi)有活路，難搞得很，證券行業(yè)素有三年不開(kāi)張，開(kāi)張吃三年的說(shuō)法，偶爾的一年不代表每年都這樣，當(dāng)然，明年可能會(huì)更高，這誰(shuí)說(shuō)得準(zhǔn)呢。
最后，我想說(shuō)分析師的薪資遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到天花板，私募和部分巨頭分析師才是真正的天花板，就2021年這一年，至少有10位首席、上千位分析師跳槽，跳槽頻率高得離譜。
你說(shuō)為什么高收入的賣方分析師要跳槽呢?因?yàn)樗侥?、基金?jīng)理、買方分析師薪資更高，我關(guān)注的有一位朋友，以前還不是分析師出身，就是互聯(lián)網(wǎng)公司的數(shù)據(jù)分析總監(jiān)，后面轉(zhuǎn)行做了助理分析師，然后跳槽到私募作為分析師，然后升職為分析師總監(jiān)，在一年之內(nèi)就跨行業(yè)轉(zhuǎn)行，現(xiàn)在一年的薪資差不多是500W，比以前在互聯(lián)網(wǎng)公司多了10倍，而且是為女性。
所以，如果真正達(dá)到那個(gè)級(jí)別，薪資只是一個(gè)方面，股權(quán)、資本、成就才是最重要的，來(lái)錢的手段，更是多得離譜。
最后，更多干貨內(nèi)容歡迎關(guān)注公眾號(hào)：原來(lái)是凌樂(lè)

KEN92

今年注定是不同尋常的一年，開(kāi)年前兩個(gè)交易日散戶比慘，今天這才第三個(gè)交易日就有首席高調(diào)炫富。

看了下這位據(jù)說(shuō)是中X證券非銀組首席的從業(yè)經(jīng)歷，2014年畢業(yè)工作，到現(xiàn)在有7年的時(shí)間，跳槽倒是不多，只有三家券商的從業(yè)經(jīng)歷，在首席當(dāng)中算是比較少的了。至于首席的工資多不多，貼出來(lái)讓大家感受一下——月薪10萬(wàn)+，去年全年的收入大約225萬(wàn)。

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很多人對(duì)賣方的收入水平?jīng)]什么概念。其實(shí)對(duì)于他這樣的首席，又是新財(cái)富團(tuán)隊(duì)，年薪過(guò)七位數(shù)簡(jiǎn)直就是輕輕松松的事情，基本至少都是這個(gè)價(jià)。而且就這，還得是冷門的非銀金融行業(yè)，要是去年大熱的電新、醫(yī)藥行業(yè)，年收入在這個(gè)基礎(chǔ)上再翻一倍都不止。


當(dāng)年，就曾經(jīng)有路演的時(shí)候，某首席的手機(jī)投屏，恰好收到了一條短信，顯示工資薪酬到賬36xxxx元人民幣……路演圍觀的小伙伴們，都驚呆了。但是話說(shuō)回來(lái)，賣方也真的是很辛苦，一點(diǎn)不比大廠的997好過(guò)。

以前跟小伙伴們聚會(huì)德?lián)涞臅r(shí)候，大周末的黃金休息時(shí)段，賣方的小伙伴都是身邊放著筆記本，隨時(shí)要寫報(bào)告的。前幾天元旦小長(zhǎng)假休息的時(shí)候，還看到不少首席在發(fā)研報(bào)，張羅電話會(huì)議，這個(gè)辛苦錢，你讓我賺，都沒(méi)那個(gè)身體素質(zhì)能賺的過(guò)來(lái)。


雖然圈內(nèi)時(shí)常有，基金經(jīng)理老王的稅前工資，交不起券商首席老李的稅，諸如此類的段子，但著名賣方首席親自下場(chǎng)做買方還是絡(luò)繹不絕，為什么？根本原因還是賣方的收入有天花板，買方的收入空間巨大。


如果真的有投資天賦，下場(chǎng)做買方，無(wú)論是在公募還是在私募，在當(dāng)下不缺錢的大環(huán)境下，輕輕松松募資百億是很正常的事情。每年1%的管理費(fèi)，外加20%的carry，可比在賣方辛辛苦苦寫報(bào)告服務(wù)金主爸爸們的生活，要好過(guò)的多了。


君不見(jiàn)前幾年的量化基金大年，某些買方拿了年終，直接陸家嘴江邊豪宅走起，這個(gè)誘惑力，換誰(shuí)也擋不住鴨。當(dāng)然了，能拿這個(gè)收入的都不是凡人，必然都有過(guò)人之處。很多跳到買方的，干幾年沒(méi)業(yè)績(jī)，最后還是回到賣方去了的。


回到我A，今天市場(chǎng)穩(wěn)了，這是毋庸置疑的事情。

正極、汽配、芯片、風(fēng)能等，都有一些率先走出反彈的，當(dāng)下要討論的不是反轉(zhuǎn)問(wèn)題，后面肯定要分化，像去年那樣一榮俱榮的情況，估計(jì)很難再現(xiàn)。年前年后的時(shí)間里，冬奧會(huì)相關(guān)的幾個(gè)題材，還會(huì)持續(xù)催化，今天數(shù)字貨幣在微信里面的應(yīng)用都推出來(lái)了。


至于資金的肌肉記憶，去年是因?yàn)橄M(fèi)的增速真的下去，難以維持高估值，但今年如果習(xí)慣性的砸完，回頭看年報(bào)和一季報(bào)，增速和估值還能看得過(guò)來(lái)，聰明的資金自然還會(huì)回來(lái)。

牛呆

假的。
第一，中泰的工資沒(méi)那么高，224萬(wàn)是一線首席的收入了，她還沒(méi)到那個(gè)份兒上；
第二，非銀今年的行情很爛，能保住職位都算不錯(cuò)了，還分傭，哪來(lái)的分傭；
第三，券商大牛的收入也不過(guò)是稅前千萬(wàn)上下，稅后500萬(wàn)左右（合法），例如武超則、董廣陽(yáng)、任澤平等人，不然為啥1500萬(wàn)的年薪就能把任澤平挖走；
我估計(jì)她今年的收入不到百萬(wàn)，224萬(wàn)大概可以是證券牛市的收入，例如14年這種

運(yùn)氣不好

不對(duì)金融吸血鬼收重稅，卻盯著小商小販，得改改了！這天價(jià)收入為什么不是按45%交呢？
金融高人一等嗎？金融行業(yè)要取消所有的稅收優(yōu)惠政策，本來(lái)就是暴利行業(yè)，又不能對(duì)科技起到直接作用，為什么不收重稅，用來(lái)補(bǔ)貼科研人員呢？
金融行業(yè)動(dòng)不動(dòng)都是百萬(wàn)年薪，國(guó)內(nèi)的科技博士，年入百萬(wàn)的又有幾個(gè)？還得瘋狂內(nèi)卷，技術(shù)才是國(guó)之重器，金融行業(yè)目前明顯過(guò)度繁榮，但是還是不斷的有金融公司上市，進(jìn)一步吸血實(shí)體經(jīng)濟(jì)，是該限制了！