如何看待小米副總裁常程因個人原因離職？

數(shù)碼筆記

小米這邊血虧，估計挖他過來都沒想到是這個結(jié)局！

常程2020年1正式宣布入職小米，官宣將擔任小米集團副總裁，負責手機產(chǎn)品規(guī)劃，但是自從加入小米后，好的事情沒做好一件，幺蛾子一出一出的不斷！
不得不說，小米這次挖人真的虧大了，可以說是賠了夫人又折兵，我先給大家理理這位總裁加入小米后到底干了啥！

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在加入小米之前，常程是在聯(lián)想擔任副總裁，主要負責手機業(yè)務(wù)，跳槽加入小米半年后就因為違反競業(yè)協(xié)議被聯(lián)想提起仲裁，最后是賠了聯(lián)想532萬。

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其實手機圈就那么大，這種級別的大佬跳槽應(yīng)該會提前規(guī)劃好這些問題，鬧上官司很少，但結(jié)果可見，無論是小米公司還是他本人都沒有很好的處理好跳槽之后的事情，作為業(yè)內(nèi)大佬實屬不應(yīng)該。

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然后就是他在微博宣傳小米10青春版手機時，為了凸顯手機長焦性能時，用“褲襠開裂”奇怪的關(guān)注點和“對面女生宿舍”暗指偷拍，被網(wǎng)友罵慘了。

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雖然事后也公開道歉了，還以個人名義捐款了10w元，但是不得不說作為公司高層，用這樣的文案宣傳手機功能真的是又蠢又low，加上他入職小米前就在微博瘋狂碰瓷各個品牌，被人送了個“萬瓷王”外號，人品真的不怎么樣。

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但是上面提到的這幾個問題不至于辭職，最大的原因還是自從2020年加入小米后，基本上沒有什么成績，主要負責的小米10青春版手機，除了上面提到的文案事件外，市場反響也一般，反而是負責紅米的盧偉冰做的越來越好，同期的紅米k40銷量暴打小米10 青春版，真的是沒有對比就沒有差距，由此可見他無論是素質(zhì)和能力都不咋地。

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最慘的還是小米，好不容易重金挖過來之后，入職半年成績還沒做出來，自家員工就先賠了500多萬，雖然這個錢不是小米出，但多多少少還是有一定負面影響的。
加上沒過多久微博宣傳手機文案的營銷事故，這套操作下來小米是賠了夫人又折兵，尤其還是在本來今年行情就不好的情況下，真的就是血虧到家了！

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然后今天離職的消息也是很突然，因為今天中午常程還在微博上面宣傳小米12 Pro的夜梟2.0算法，當天晚上就離職了！

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還有最后一個原因就是近期小米的人員變動很頻繁，先是雷軍退出小米電子董事長職位，然后除了常程離職外，還有另一位副總裁尚進也離職了。

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綜上所述，其實說到底離職的原因無非以下幾點：

• 競業(yè)協(xié)議以及宣發(fā)事故影響小米品牌形象；
  
• 入職以來一直沒有什么很亮眼的表現(xiàn)；
  
• 小米近期高層換血需要；
  

其實小米經(jīng)常挖人是老傳統(tǒng)了，無論是盧偉冰還是常程以前都是手機品牌出身的，一個是聯(lián)想，一個是金立，但是不可能挖誰過來誰都好用。

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只能說一個選到寶了，一個翻車了，雖然官方說法離職是個人原因，但其實應(yīng)該就是給他最后留點尊嚴，畢竟2年沒成績、小米又要給他擦屁股又要背黑鍋的，真的換誰都頂不住。
也是不得不感嘆，這個級別的職位錢還是真好賺，入職2年毫無建樹，就和我們很多人上班摸魚一樣，但是作為這種年薪幾百幾千萬總裁級別的大佬，這種“摸魚”的行為，可以說和騙工資沒有什么區(qū)別，當然也有可能當時常程過來小米就是想養(yǎng)老的，沒想到這么難混，堅持不下去了，就跑路了。
最后就是希望?？傔@次入職新公司，要處理好和小米的競業(yè)協(xié)議問題，不要又打官司了。

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