年薪五十萬需要付出多少努力？

芳芳搞機(jī)

35歲大型互聯(lián)網(wǎng)公司中下層，算上年終獎每年現(xiàn)金部分稅前60W。有點(diǎn)股票本來不怎么值錢，去年一頓瘋長，現(xiàn)在約合每年100W。
領(lǐng)導(dǎo)比我年輕，掙得比我多，股票比我少。自己手底下帶著3、5個小孩，人一直招不滿。干的活沒啥意思，整天在公司假裝沒有在混。有活來了安排下去，check一下進(jìn)度。白天上班沒有會就看看股票，知乎。有會就裝死，會上有人甩鍋就甩回去。200多萬房貸還的差不多了，媳婦整天想辭職全職帶娃。娃剛3歲后面全是花錢的地方，不同意。每周匯總下周報(bào)，每月匯總個月報(bào)。仗著自己腦袋聰明，見多識廣，就這么混著也比部門一半以上的人強(qiáng)。
沒事算算自己的期權(quán)和股票什么時候才能到1000W啊……到1000W自己是不是就能退休了？不行，好像還是不保險。
后面公司應(yīng)該不會再給我這么多股票了，要不要趁現(xiàn)在pkg高跳個槽？這么大歲數(shù)了，還真不好找。
唉，休市了沒有事干，去廁所坐會吧。坐到四點(diǎn)再出來，要不底下人看到我老不干活也不好。說起來我領(lǐng)導(dǎo)整天在干什么？怎么老也見不到他人？
年底打績效了，今年估計(jì)也是中檔吧，高檔也就多一個月工資懶得整。領(lǐng)導(dǎo)好像看我也不太順眼，老想找人做我的backup?？山衲暾伊撕脦讉€還不如我?？雌饋硭麘?yīng)該也是認(rèn)命了。至少我能保證不捅婁子，捅婁子可比產(chǎn)出少嚴(yán)重多了。
唉，下班了不想回家，可在公司待著也沒什么意思，算了，混個餐補(bǔ)吧。
今年調(diào)薪8%?謝謝領(lǐng)導(dǎo)！成績都是大家的，我就是服務(wù)好大家。明年一定好好干，再創(chuàng)佳績。果然沒有給我增發(fā)股票，不過現(xiàn)在股價這么高，增發(fā)也給不了多少。
七八年的破雅閣實(shí)在不想開了，一想到換車還得二三十萬……還是算了。湊合吧，不壞就繼續(xù)開吧。話說什么時候才能換六缸車啊？這輩子還有希望嗎？部門小年輕貸款買了個M2C真羨慕啊。
算算自己的家底，不算房子也有差不多1000萬了。
幾百萬的年金預(yù)防養(yǎng)老，幾百萬的股票最近幾年一直都還不錯。幾百萬的期權(quán)還有四年才能全兌出來，后面公司的股價還會漲嗎？等能兌現(xiàn)了跌了可怎么辦？發(fā)愁。
銀行卡里的現(xiàn)金就不到10萬，怎么日子過的還是這么緊……等娃上學(xué)了這點(diǎn)錢還是不夠用啊。換車還是再等等吧。
買了兩節(jié)得到的課路上聽聽，說的都挺有道理。不過下次還是淘寶上買盜版吧。下車也就忘了。
回家發(fā)現(xiàn)門口貼了張條，物業(yè)又催交物業(yè)費(fèi)了。聽說有的業(yè)主還被告了。算了算幾年的物業(yè)費(fèi)又是一筆錢……算了，等告到我頭上再說吧，要能打個八折就好了。業(yè)委會那幫人難成大事，懶得摻合，讓他們沖在前面吧。
鄰居換了個特斯拉。呵呵，韭菜，將來有你后悔的。不過看起來特斯拉的股票還可以等等再賣。
過年號召不串門。太好了！又省一筆錢。話說今年也沒怎么攢下錢來。有點(diǎn)閑錢全進(jìn)股市了，又給自己買了個保險，真貴啊。
馬上過生日了，36歲的生日有什么可過的？出去吃飯又要花好幾百，算了。孩子想吃蛋糕就給她買個吧，家里吃便宜。
父母最近體檢身體也不太好，他們到?jīng)]覺得什么?？蓪硪簧∥铱稍趺崔k啊，看看高端醫(yī)療險的價格……還是算了。
媳婦又要鬧著出去旅游，真不想去，幸好有疫情。明年疫情要是真結(jié)束就麻煩了，帶孩子出門想起來就煩。
再過兩年孩子該分房睡了，可房子又不太夠用。兩居室和父母同住，總不能讓孩子睡客廳吧。也不放心父母出去住。租房？想起來就煩。
——————————回家了晚上有空再寫兩句————————
想起在上家公司的時候，帶著20多人的團(tuán)隊(duì)沖鋒陷陣可真爽啊。團(tuán)隊(duì)都和一家人一樣，連續(xù)兩年沒人離職，簡直是互聯(lián)網(wǎng)界奇跡。不過要是能多給我點(diǎn)錢就好了，一年40多W完全覆蓋不了開銷。
以前團(tuán)隊(duì)可真好啊，除了不咋給錢，除了領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)把我辛辛苦苦打下的業(yè)務(wù)交給了他的親信。然后折騰的七零八落又扔給我收拾爛攤子。
要是能在新公司也重新打下自己的一畝三分地，是不是就會像以前一樣開心呢？啊~想起來好累啊~還是算了吧。就算打下來也不是自己的。
又不是自己的買賣，拼了半天最后都是別人的。要是自己創(chuàng)業(yè)就好了，可自己創(chuàng)業(yè)是真不賺錢啊。前段時間差點(diǎn)被朋友說動，現(xiàn)在他們已經(jīng)破產(chǎn)清算了……嗯，幸好沒去。
當(dāng)年自己要是不去創(chuàng)業(yè)耽誤那三年，現(xiàn)在會不會也是某互聯(lián)網(wǎng)公司高層了呢？不能多想，自己不是這塊料不代表自己就是那塊料。
不是說中年男士晚上回家前都要在車?yán)镒约鹤粫偕蠘敲?？可坐在雅閣里好無聊……還是回家香。話說前兩天問車販子這車現(xiàn)在還能賣8W，真TM保值啊……不行……還是想換車?？刹粨QV6有什么意義呢？
下屬大晚上的非要拉我討論項(xiàng)目……真想（職場）PUA她！年紀(jì)也不小了的抓緊時間談?wù)剳賽鄄幌懵铮扛陕锢蟻頍┪?，卷來卷去的有意思嗎？好想送她去阿里…?br /> 拉了個表算了算，發(fā)現(xiàn)之前買的重疾險是個坑，還好猶豫期沒過，趕緊退了！幸虧當(dāng)初沒找熟人買！
摸了摸自己的肚腩……要不還是買個高端醫(yī)療險吧，一步醫(yī)療自由多好。可一看價錢，咬咬牙給自己買還夠，可媳婦知道了肯定也要買。算了都不買了，弄個1年1000塊的先湊合吧。
回家我媽又開始抱怨：“看孩子太累受不了，你爸就知道看電視啥也不管……“
可明明已經(jīng)請保姆了啊。只能安慰再忍忍，馬上就上幼兒園了，上幼兒園就輕松了。又抱怨說自己最近頸椎不好，腰酸背痛胳膊酸。拿起我媽的手機(jī)一看，上周屏幕使用時間：70多個小時……
媳婦又說想辭職不上班了，可不上班一年到手就少了20多W。只能安慰，再等等……再等等，等我升了P8你就全職。（職級只是類比，不代表我在巴巴）
好在媳婦和公婆相處的都還不錯，幾乎沒矛盾，慶幸！
上午開管理會議，艸！又被砍了一個HC！雖然HC一直也沒招滿過。想找比自己小三歲的領(lǐng)導(dǎo)訴苦，張不開嘴……領(lǐng)導(dǎo)人還不錯，從自己直屬團(tuán)隊(duì)劃了一個HC給我，叮囑我盡快招滿！
忽然發(fā)現(xiàn)新招的這個女孩有問題，老找我聊工作以外的事情，部門里也有人開始傳我們倆的閑話。好不容易招到一個能用的人，她卻饞我的身子！你是不是對中年男性有什么誤解？算了，試用期就不給過了吧，真煩！以后還是盡量招男的吧，HR又該說我們性別比例不平衡了，真煩！
看上了個候選人，HR不同意，說創(chuàng)過業(yè)，不穩(wěn)定。我說我也創(chuàng)過業(yè)。HR說：你不一樣。艸真tm煩。
好想去創(chuàng)業(yè)啊……好想換臺V6啊……好想回到之前的團(tuán)隊(duì)啊……
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別猜我是哪兒的了，西二旗搬過磚，亦莊特權(quán)不打卡，險去西湖修福報(bào)，望京練過基本功。一些帶有顯著某公司黑話的說法。都會刻意模糊，或者錯用。
大家要是看得開心，我就再寫點(diǎn)兒。
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PS：不要再猜是哪個廠的故事了，除了幾個黑廠之外大體都差不多。故事沒有時間線，想到哪寫到哪。
猜不到公司高層的心思，突然宣布要提升我們部門的匯報(bào)層級。一個邊緣部門忽然開始變得炙手可熱。原本緊巴巴的HC一下多給了好幾個，消息還沒公布就開始到處有人問能不能內(nèi)部轉(zhuǎn)崗？面了幾個，唉~都是混子，真煩！
HC多了，活也跟著多了。老招不到人也不是辦法，活放著沒人干早晚都是我自己的。想來想去，想起了以前的老下屬，有的也去了別的廠開啟新生活，有的還在以前的廠里茍著。一頓忽悠說的幾個人熱淚盈眶，紛紛表示還想跟著我干再造一番事業(yè)……可在內(nèi)網(wǎng)提交簡歷的時候我又猶豫了……真不想他們看見我現(xiàn)在的這個樣子啊……
混子其實(shí)也分很多種，有的是心平氣和的混，有的是理所當(dāng)然的混，有的則是竭盡全力的混，前兩者公司一般不會找你的麻煩，除非有強(qiáng)制淘汰指標(biāo)。最可怕的是第三種，你說他混吧，打卡時間比誰都長，你說他拼吧，產(chǎn)出就是一坨屎。強(qiáng)制淘汰吧，弄不好就釀成管理事件……第二天脈脈見。發(fā)愁！
在工位接到一個獵頭電話，現(xiàn)在的獵頭都這么不講究嘛！前輩們沒告訴過你們不要在上班時間直接打電話嘛！聲音還那么大，鄰座的人肯定聽見了。為了以示清白干脆開始外放：
獵：您好，這里有一個頭部大廠的旗艦業(yè)務(wù)方向的XX核心團(tuán)隊(duì)的XXoffer請問您考慮嗎？
我：??？具體哪個廠？哪個業(yè)務(wù)??？
獵：XXXX的XXXX
周圍同事哄堂大笑……我們什么時候變成公司旗艦業(yè)務(wù)了？公司知道嗎？
開會的路上竟然偶遇了初中同學(xué)，胖的幾乎認(rèn)不出來。約了晚上一起吃飯結(jié)果從八點(diǎn)等他等到九點(diǎn)……難怪現(xiàn)在這么胖……作為一個學(xué)渣初中三年一直都沒有什么存在感。聊了聊初中的同學(xué)，好像大家過的也就都那樣……沒啥意思。
哦，還聽說當(dāng)年暗戀了8年的女同學(xué)現(xiàn)在離婚了，就在附近的樓里上班，內(nèi)心毫無波瀾……
曾經(jīng)的一個老領(lǐng)導(dǎo)去了杭州，想挖我過去，一頓畫餅有點(diǎn)動心。甚至開始和老婆籌劃去杭州如何開始新生活?？稍僖簧钫劇?br /> 老領(lǐng)導(dǎo)：“來這邊你得做好PKG縮水的準(zhǔn)備?！?br /> 我：（竟忘了曾經(jīng)的知遇之恩）“憑啥？”
老領(lǐng)導(dǎo)：這可是阿里??！你可想好了，這么大的平臺，這么好的機(jī)會……
………唉，算了，還不去了，阿里味太竄了……
當(dāng)然原話不是這么說的，大意如此。
在北京的互聯(lián)網(wǎng)圈子里，阿里的口碑一直都是比較差的，這可能和他們家堅(jiān)持每年至少向社會輸出1000名十年以上的阿里人有關(guān)吧……
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說到混，其實(shí)可能只是自己不想承認(rèn)自己還在努力吧……畢竟如果真的拼盡全力了，是無論如何也不能接受現(xiàn)在這個局面的。
車子轉(zhuǎn)向有點(diǎn)異響，去店里修沒有備件要等一周，軟磨硬泡來一輛代步車。竟然是謳歌！雖然不是6缸的~不過確實(shí)比雅閣開著舒服多了~有渦輪就是不一樣啊~SHAWD真爽！車都不想還了~~不過好像有點(diǎn)費(fèi)油。
高中校慶，當(dāng)年的班長要組織我們聚一下。好無聊啊……飯桌上全在拐彎抹角的炫富……只有互聯(lián)網(wǎng)圈的幾個人抓緊交流業(yè)務(wù)和跳槽機(jī)會。聊下來感覺去哪都差不多，還是不動了吧……唉……
誒~說到炫富~好像只有我們明目張膽的在聊自己的PKG啊……不知道最后是誰搶著買了單，誰愛搶誰搶吧。“別忘了群里發(fā)AA啊。”說完這話被好多人白了好多眼……
忽然想到我今天開的是謳歌誒，是不是也可以炫一把富？不過走的時候并沒有人多看我一眼……
女兒也并不喜歡這個車，原因有三。第一顏色不喜歡。第二這車沒有安全座椅。第三，爸爸開這車?yán)霞奔铀俨皇娣！懔?，爽幾天就得了，還是趕緊換回來吧。
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今天上班很不開心，跑到回答下面懟了幾個人心情多少好點(diǎn)。
啊，忽然想起來這個題目原本是問：年薪五十萬要付出多少努力……而不是問要摸多少魚……
可是摸魚這事好寫，努力有啥可說的?。?br /> 大家都是成年人，公司花錢雇你是要你來掙錢或者鏟事的，肯定不是雇你來摸魚的。之所以你有時候看到一個人整天在摸魚還能混的好好的，多半是因?yàn)樗麤]費(fèi)很大的力氣就把事鏟了或把錢掙了。別說996了，就算965你能保證一天8小時都在工作？以及你工作里面有多少其實(shí)是無用功？用一句充滿阿里味兒的話來說，你得有問why的意識和講why的能力。在大公司里如果你把why的問題搞清楚了，很可能你的工作量會一下減一半。如果你能更進(jìn)一步，能猜直屬上級和隔級領(lǐng)導(dǎo)的在發(fā)愁什么？可能工作量還能少一半。因?yàn)椴挥米鰺o用功了啊。剩下的時間摸摸魚不香么？不想摸魚就找點(diǎn)事干，領(lǐng)導(dǎo)也不瞎，一堆大傻子里面能碰上這么機(jī)靈的還不趕緊提拔。
不過這點(diǎn)，可能真的需要靠經(jīng)驗(yàn)和悟性才能不斷總結(jié)出來，不是學(xué)了什么秘籍就能靠當(dāng)頭棒喝掌握的。
阿里味之所以招人煩，其中一個原因可能就是把這種需要長時間經(jīng)驗(yàn)積累能力編成了一套日常話術(shù)，整天說的人根本就不知道自己在說什么，整天聽的人也只覺得自己在被PUA。
就著這個點(diǎn)再講一個故事，在之前的公司有一個組的工作比較瑣碎，需要和大量的兄弟部門溝通協(xié)調(diào)，可以理解成我們部門的外事機(jī)構(gòu)。人也不多就四個人，那個組的小leader就很混……上午10點(diǎn)上班很少不遲到，下午經(jīng)常不到5:30人就沒了，組里的小同學(xué)也基本不怎么加班。工作也沒出過什么紕漏，什么都是按部就班。領(lǐng)導(dǎo)也很喜歡她，甚至一度風(fēng)傳倆人是不是有什么關(guān)系。部門里的人對她們的意見很大，都覺得工作分配不合理，憑什么他們就能那么輕松，我們就得天天加班；憑什么他們出去開開會領(lǐng)來一堆活，我們就得跟著后面吭哧吭哧干？直到有一天姐姐直接內(nèi)部轉(zhuǎn)崗去了總裁辦，部門里又開始傳此人背景就不簡單……
但是人走了活還是得干啊，換了個人后結(jié)果怎么樣呢？
我舉個例子來說?。喊嗉壌驋咝l(wèi)生，班長是不干活的，但大家會覺得班長挺有價值的。因?yàn)榘嚅L組織好了，大家都早放學(xué)。
姐姐走了之后，整個部門得有仨月才喘過一口氣來……雖然她只是個小組leader。
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加餐說一下所謂財(cái)務(wù)自由的問題吧，最近似乎又看到不少類似的話題。順便也說一下為什么自己各種意義上也不算是個窮人，活的還那么扣扣索索。
之前和媳婦在一起認(rèn)真的算過，目前的狀態(tài)，兩個人每年的剛性和準(zhǔn)剛性支出，包括吃穿住行，各種生活必需品以及養(yǎng)娃的錢，養(yǎng)兩輛車的錢（其中一輛父母在開），雇保姆的錢，一共約20W左右。此外還有兩套房子的貸款18W（一套學(xué)區(qū)、一套小戶型）。其余的偶爾下個館子、偶爾去趟商場……各種日常非必要，卻又不可避免的開支一年也得10W+。媳婦每年實(shí)際到手20W。自己60W的現(xiàn)金包實(shí)際到手不到45W，基本上也就能打平開銷，攢不下太多錢。父母都有退休金有積蓄（可能有4、500萬？不知道沒問過。）。有一套回遷房租出去了，錢父母拿著。時不時的會給媳婦報(bào)個紅包?！皇钱?dāng)年趁著高點(diǎn)把環(huán)京的投資房出了，現(xiàn)在現(xiàn)金流早崩了……
自己在投資上目前做的還真算是不錯的，雪球上也有幾萬粉絲。也曾經(jīng)幻想過是不是可以辭職，后半輩子就靠投資活了。但以前好不代表以后也會好，而且如果沒有一份穩(wěn)定的現(xiàn)金流覆蓋日常支出，投資的心態(tài)一定就會變的，心態(tài)變了動作就一定會走形。 多少人都是這么把本金陪進(jìn)去，最后又只能出來找工作了。創(chuàng)業(yè)失敗找工作或許還能進(jìn)大廠，但炒股失敗找工作……你看哪家會要你？
很多人都幻想，攢夠足夠多的錢然后躺倒……我也想啊，可問題就在于攢不到啊。自己曾經(jīng)有兩次試圖躺倒，現(xiàn)在回想起來，都無比慶幸沒有這么做。
第一次是在高中的時候，家里拆遷給了將近100W。那時候的100W差不多能在北京買兩套兩居室。我家房子面積小給的少，多數(shù)鄰居都能給到200W。一家人就此躺倒的情況真的很多……常規(guī)操作是買兩套房，再來輛BBA，然后手里攥著4、50W歲月靜好。好在那時只是想想，一家人頭腦都比較清醒，全都買了房，該干嘛干嘛。當(dāng)年躺倒的那幾家子現(xiàn)在過得都不怎么好。
第二次是創(chuàng)業(yè)后，其實(shí)那次創(chuàng)業(yè)并不算完全失敗，最后還是找到了接盤俠。自己拿了幾百萬出局，稍微有點(diǎn)躺倒的心思，不過還是痛快的交了學(xué)區(qū)房的首付……當(dāng)年創(chuàng)始人拿的比我多不少，就此躺倒爽了幾年……現(xiàn)在嘛……搞搞區(qū)塊鏈、搞搞直播、搞搞社群好像也是很缺錢的樣子……
迄今為止我見到只靠正常打工上班順利躺倒的只有我父母……兩位趁我結(jié)婚未生子之際雙雙提前退休，賣了一套房，套現(xiàn)大幾百萬，游山玩水3、4年后回家?guī)臀铱赐?。說是看娃……其實(shí)主要是看著保姆，要不也不會有一周屏幕使用時間70小時……
現(xiàn)在說起2000W感覺很多的樣子，在北京也就是一套半好學(xué)區(qū)的水平。十幾年前200W可是能砸4套好學(xué)區(qū)，現(xiàn)在這點(diǎn)錢可能不少人都已經(jīng)看不上了。
10年后保不齊脈脈上會有人問：985碩，應(yīng)屆算法。百度評估SSP，PKG500W；字節(jié)評估SP，PKG650W 選哪個好？
既然入了這個局，就只能玩下去。靠逃是逃不開的，除非能找到破局之道。破局之道在哪呢？可能是靠睡后收入的持續(xù)積累？可能是職業(yè)上的重大突破？可能是某次跳槽押對寶？也可能是其他什么……但不管是哪個，以多數(shù)人的資質(zhì)，都沒有資本下牌桌休息，只有一直在牌桌上才可能有機(jī)會。

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勿忘初心26

35歲大型互聯(lián)網(wǎng)公司中下層，算上年終獎每年現(xiàn)金部分稅前60W。有點(diǎn)股票本來不怎么值錢，去年一頓瘋長，現(xiàn)在約合每年100W。
領(lǐng)導(dǎo)比我年輕，掙得比我多，股票比我少。自己手底下帶著3、5個小孩，人一直招不滿。干的活沒啥意思，整天在公司假裝沒有在混。有活來了安排下去，check一下進(jìn)度。白天上班沒有會就看看股票，知乎。有會就裝死，會上有人甩鍋就甩回去。200多萬房貸還的差不多了，媳婦整天想辭職全職帶娃。娃剛3歲后面全是花錢的地方，不同意。每周匯總下周報(bào)，每月匯總個月報(bào)。仗著自己腦袋聰明，見多識廣，就這么混著也比部門一半以上的人強(qiáng)。
沒事算算自己的期權(quán)和股票什么時候才能到1000W啊……到1000W自己是不是就能退休了？不行，好像還是不保險。
后面公司應(yīng)該不會再給我這么多股票了，要不要趁現(xiàn)在pkg高跳個槽？這么大歲數(shù)了，還真不好找。
唉，休市了沒有事干，去廁所坐會吧。坐到四點(diǎn)再出來，要不底下人看到我老不干活也不好。說起來我領(lǐng)導(dǎo)整天在干什么？怎么老也見不到他人？
年底打績效了，今年估計(jì)也是中檔吧，高檔也就多一個月工資懶得整。領(lǐng)導(dǎo)好像看我也不太順眼，老想找人做我的backup?？山衲暾伊撕脦讉€還不如我。看起來他應(yīng)該也是認(rèn)命了。至少我能保證不捅婁子，捅婁子可比產(chǎn)出少嚴(yán)重多了。
唉，下班了不想回家，可在公司待著也沒什么意思，算了，混個餐補(bǔ)吧。
今年調(diào)薪8%?謝謝領(lǐng)導(dǎo)！成績都是大家的，我就是服務(wù)好大家。明年一定好好干，再創(chuàng)佳績。果然沒有給我增發(fā)股票，不過現(xiàn)在股價這么高，增發(fā)也給不了多少。
七八年的破雅閣實(shí)在不想開了，一想到換車還得二三十萬……還是算了。湊合吧，不壞就繼續(xù)開吧。話說什么時候才能換六缸車??？這輩子還有希望嗎？部門小年輕貸款買了個M2C真羨慕啊。
算算自己的家底，不算房子也有差不多1000萬了。
幾百萬的年金預(yù)防養(yǎng)老，幾百萬的股票最近幾年一直都還不錯。幾百萬的期權(quán)還有四年才能全兌出來，后面公司的股價還會漲嗎？等能兌現(xiàn)了跌了可怎么辦？發(fā)愁。
銀行卡里的現(xiàn)金就不到10萬，怎么日子過的還是這么緊……等娃上學(xué)了這點(diǎn)錢還是不夠用啊。換車還是再等等吧。
買了兩節(jié)得到的課路上聽聽，說的都挺有道理。不過下次還是淘寶上買盜版吧。下車也就忘了。
回家發(fā)現(xiàn)門口貼了張條，物業(yè)又催交物業(yè)費(fèi)了。聽說有的業(yè)主還被告了。算了算幾年的物業(yè)費(fèi)又是一筆錢……算了，等告到我頭上再說吧，要能打個八折就好了。業(yè)委會那幫人難成大事，懶得摻合，讓他們沖在前面吧。
鄰居換了個特斯拉。呵呵，韭菜，將來有你后悔的。不過看起來特斯拉的股票還可以等等再賣。
過年號召不串門。太好了！又省一筆錢。話說今年也沒怎么攢下錢來。有點(diǎn)閑錢全進(jìn)股市了，又給自己買了個保險，真貴啊。
馬上過生日了，36歲的生日有什么可過的？出去吃飯又要花好幾百，算了。孩子想吃蛋糕就給她買個吧，家里吃便宜。
父母最近體檢身體也不太好，他們到?jīng)]覺得什么?？蓪硪簧∥铱稍趺崔k啊，看看高端醫(yī)療險的價格……還是算了。
媳婦又要鬧著出去旅游，真不想去，幸好有疫情。明年疫情要是真結(jié)束就麻煩了，帶孩子出門想起來就煩。
再過兩年孩子該分房睡了，可房子又不太夠用。兩居室和父母同住，總不能讓孩子睡客廳吧。也不放心父母出去住。租房？想起來就煩。
——————————回家了晚上有空再寫兩句————————
想起在上家公司的時候，帶著20多人的團(tuán)隊(duì)沖鋒陷陣可真爽啊。團(tuán)隊(duì)都和一家人一樣，連續(xù)兩年沒人離職，簡直是互聯(lián)網(wǎng)界奇跡。不過要是能多給我點(diǎn)錢就好了，一年40多W完全覆蓋不了開銷。
以前團(tuán)隊(duì)可真好啊，除了不咋給錢，除了領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)把我辛辛苦苦打下的業(yè)務(wù)交給了他的親信。然后折騰的七零八落又扔給我收拾爛攤子。
要是能在新公司也重新打下自己的一畝三分地，是不是就會像以前一樣開心呢？啊~想起來好累啊~還是算了吧。就算打下來也不是自己的。
又不是自己的買賣，拼了半天最后都是別人的。要是自己創(chuàng)業(yè)就好了，可自己創(chuàng)業(yè)是真不賺錢啊。前段時間差點(diǎn)被朋友說動，現(xiàn)在他們已經(jīng)破產(chǎn)清算了……嗯，幸好沒去。
當(dāng)年自己要是不去創(chuàng)業(yè)耽誤那三年，現(xiàn)在會不會也是某互聯(lián)網(wǎng)公司高層了呢？不能多想，自己不是這塊料不代表自己就是那塊料。
不是說中年男士晚上回家前都要在車?yán)镒约鹤粫偕蠘敲矗靠勺谘砰w里好無聊……還是回家香。話說前兩天問車販子這車現(xiàn)在還能賣8W，真TM保值啊……不行……還是想換車。可不換V6有什么意義呢？
下屬大晚上的非要拉我討論項(xiàng)目……真想（職場）PUA她！年紀(jì)也不小了的抓緊時間談?wù)剳賽鄄幌懵?？干嘛老來煩我，卷來卷去的有意思嗎？好想送她去阿里…?br /> 拉了個表算了算，發(fā)現(xiàn)之前買的重疾險是個坑，還好猶豫期沒過，趕緊退了！幸虧當(dāng)初沒找熟人買！
摸了摸自己的肚腩……要不還是買個高端醫(yī)療險吧，一步醫(yī)療自由多好?？梢豢磧r錢，咬咬牙給自己買還夠，可媳婦知道了肯定也要買。算了都不買了，弄個1年1000塊的先湊合吧。
回家我媽又開始抱怨：“看孩子太累受不了，你爸就知道看電視啥也不管……“
可明明已經(jīng)請保姆了啊。只能安慰再忍忍，馬上就上幼兒園了，上幼兒園就輕松了。又抱怨說自己最近頸椎不好，腰酸背痛胳膊酸。拿起我媽的手機(jī)一看，上周屏幕使用時間：70多個小時……
媳婦又說想辭職不上班了，可不上班一年到手就少了20多W。只能安慰，再等等……再等等，等我升了P8你就全職。（職級只是類比，不代表我在巴巴）
好在媳婦和公婆相處的都還不錯，幾乎沒矛盾，慶幸！
上午開管理會議，艸！又被砍了一個HC！雖然HC一直也沒招滿過。想找比自己小三歲的領(lǐng)導(dǎo)訴苦，張不開嘴……領(lǐng)導(dǎo)人還不錯，從自己直屬團(tuán)隊(duì)劃了一個HC給我，叮囑我盡快招滿！
忽然發(fā)現(xiàn)新招的這個女孩有問題，老找我聊工作以外的事情，部門里也有人開始傳我們倆的閑話。好不容易招到一個能用的人，她卻饞我的身子！你是不是對中年男性有什么誤解？算了，試用期就不給過了吧，真煩！以后還是盡量招男的吧，HR又該說我們性別比例不平衡了，真煩！
看上了個候選人，HR不同意，說創(chuàng)過業(yè)，不穩(wěn)定。我說我也創(chuàng)過業(yè)。HR說：你不一樣。艸真tm煩。
好想去創(chuàng)業(yè)啊……好想換臺V6啊……好想回到之前的團(tuán)隊(duì)啊……
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別猜我是哪兒的了，西二旗搬過磚，亦莊特權(quán)不打卡，險去西湖修福報(bào)，望京練過基本功。一些帶有顯著某公司黑話的說法。都會刻意模糊，或者錯用。
大家要是看得開心，我就再寫點(diǎn)兒。
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PS：不要再猜是哪個廠的故事了，除了幾個黑廠之外大體都差不多。故事沒有時間線，想到哪寫到哪。
猜不到公司高層的心思，突然宣布要提升我們部門的匯報(bào)層級。一個邊緣部門忽然開始變得炙手可熱。原本緊巴巴的HC一下多給了好幾個，消息還沒公布就開始到處有人問能不能內(nèi)部轉(zhuǎn)崗？面了幾個，唉~都是混子，真煩！
HC多了，活也跟著多了。老招不到人也不是辦法，活放著沒人干早晚都是我自己的。想來想去，想起了以前的老下屬，有的也去了別的廠開啟新生活，有的還在以前的廠里茍著。一頓忽悠說的幾個人熱淚盈眶，紛紛表示還想跟著我干再造一番事業(yè)……可在內(nèi)網(wǎng)提交簡歷的時候我又猶豫了……真不想他們看見我現(xiàn)在的這個樣子啊……
混子其實(shí)也分很多種，有的是心平氣和的混，有的是理所當(dāng)然的混，有的則是竭盡全力的混，前兩者公司一般不會找你的麻煩，除非有強(qiáng)制淘汰指標(biāo)。最可怕的是第三種，你說他混吧，打卡時間比誰都長，你說他拼吧，產(chǎn)出就是一坨屎。強(qiáng)制淘汰吧，弄不好就釀成管理事件……第二天脈脈見。發(fā)愁！
在工位接到一個獵頭電話，現(xiàn)在的獵頭都這么不講究嘛！前輩們沒告訴過你們不要在上班時間直接打電話嘛！聲音還那么大，鄰座的人肯定聽見了。為了以示清白干脆開始外放：
獵：您好，這里有一個頭部大廠的旗艦業(yè)務(wù)方向的XX核心團(tuán)隊(duì)的XXoffer請問您考慮嗎？
我：??？具體哪個廠？哪個業(yè)務(wù)??？
獵：XXXX的XXXX
周圍同事哄堂大笑……我們什么時候變成公司旗艦業(yè)務(wù)了？公司知道嗎？
開會的路上竟然偶遇了初中同學(xué)，胖的幾乎認(rèn)不出來。約了晚上一起吃飯結(jié)果從八點(diǎn)等他等到九點(diǎn)……難怪現(xiàn)在這么胖……作為一個學(xué)渣初中三年一直都沒有什么存在感。聊了聊初中的同學(xué)，好像大家過的也就都那樣……沒啥意思。
哦，還聽說當(dāng)年暗戀了8年的女同學(xué)現(xiàn)在離婚了，就在附近的樓里上班，內(nèi)心毫無波瀾……
曾經(jīng)的一個老領(lǐng)導(dǎo)去了杭州，想挖我過去，一頓畫餅有點(diǎn)動心。甚至開始和老婆籌劃去杭州如何開始新生活?？稍僖簧钫劇?br /> 老領(lǐng)導(dǎo)：“來這邊你得做好PKG縮水的準(zhǔn)備。”
我：（竟忘了曾經(jīng)的知遇之恩）“憑啥？”
老領(lǐng)導(dǎo)：這可是阿里??！你可想好了，這么大的平臺，這么好的機(jī)會……
………唉，算了，還不去了，阿里味太竄了……
當(dāng)然原話不是這么說的，大意如此。
在北京的互聯(lián)網(wǎng)圈子里，阿里的口碑一直都是比較差的，這可能和他們家堅(jiān)持每年至少向社會輸出1000名十年以上的阿里人有關(guān)吧……
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說到混，其實(shí)可能只是自己不想承認(rèn)自己還在努力吧……畢竟如果真的拼盡全力了，是無論如何也不能接受現(xiàn)在這個局面的。
車子轉(zhuǎn)向有點(diǎn)異響，去店里修沒有備件要等一周，軟磨硬泡來一輛代步車。竟然是謳歌！雖然不是6缸的~不過確實(shí)比雅閣開著舒服多了~有渦輪就是不一樣啊~SHAWD真爽！車都不想還了~~不過好像有點(diǎn)費(fèi)油。
高中校慶，當(dāng)年的班長要組織我們聚一下。好無聊啊……飯桌上全在拐彎抹角的炫富……只有互聯(lián)網(wǎng)圈的幾個人抓緊交流業(yè)務(wù)和跳槽機(jī)會。聊下來感覺去哪都差不多，還是不動了吧……唉……
誒~說到炫富~好像只有我們明目張膽的在聊自己的PKG啊……不知道最后是誰搶著買了單，誰愛搶誰搶吧?！皠e忘了群里發(fā)AA啊?！闭f完這話被好多人白了好多眼……
忽然想到我今天開的是謳歌誒，是不是也可以炫一把富？不過走的時候并沒有人多看我一眼……
女兒也并不喜歡這個車，原因有三。第一顏色不喜歡。第二這車沒有安全座椅。第三，爸爸開這車?yán)霞奔铀俨皇娣??！懔耍瑤滋炀偷昧?，還是趕緊換回來吧。
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今天上班很不開心，跑到回答下面懟了幾個人心情多少好點(diǎn)。
啊，忽然想起來這個題目原本是問：年薪五十萬要付出多少努力……而不是問要摸多少魚……
可是摸魚這事好寫，努力有啥可說的?。?br /> 大家都是成年人，公司花錢雇你是要你來掙錢或者鏟事的，肯定不是雇你來摸魚的。之所以你有時候看到一個人整天在摸魚還能混的好好的，多半是因?yàn)樗麤]費(fèi)很大的力氣就把事鏟了或把錢掙了。別說996了，就算965你能保證一天8小時都在工作？以及你工作里面有多少其實(shí)是無用功？用一句充滿阿里味兒的話來說，你得有問why的意識和講why的能力。在大公司里如果你把why的問題搞清楚了，很可能你的工作量會一下減一半。如果你能更進(jìn)一步，能猜直屬上級和隔級領(lǐng)導(dǎo)的在發(fā)愁什么？可能工作量還能少一半。因?yàn)椴挥米鰺o用功了啊。剩下的時間摸摸魚不香么？不想摸魚就找點(diǎn)事干，領(lǐng)導(dǎo)也不瞎，一堆大傻子里面能碰上這么機(jī)靈的還不趕緊提拔。
不過這點(diǎn)，可能真的需要靠經(jīng)驗(yàn)和悟性才能不斷總結(jié)出來，不是學(xué)了什么秘籍就能靠當(dāng)頭棒喝掌握的。
阿里味之所以招人煩，其中一個原因可能就是把這種需要長時間經(jīng)驗(yàn)積累能力編成了一套日常話術(shù)，整天說的人根本就不知道自己在說什么，整天聽的人也只覺得自己在被PUA。
就著這個點(diǎn)再講一個故事，在之前的公司有一個組的工作比較瑣碎，需要和大量的兄弟部門溝通協(xié)調(diào)，可以理解成我們部門的外事機(jī)構(gòu)。人也不多就四個人，那個組的小leader就很混……上午10點(diǎn)上班很少不遲到，下午經(jīng)常不到5:30人就沒了，組里的小同學(xué)也基本不怎么加班。工作也沒出過什么紕漏，什么都是按部就班。領(lǐng)導(dǎo)也很喜歡她，甚至一度風(fēng)傳倆人是不是有什么關(guān)系。部門里的人對她們的意見很大，都覺得工作分配不合理，憑什么他們就能那么輕松，我們就得天天加班；憑什么他們出去開開會領(lǐng)來一堆活，我們就得跟著后面吭哧吭哧干？直到有一天姐姐直接內(nèi)部轉(zhuǎn)崗去了總裁辦，部門里又開始傳此人背景就不簡單……
但是人走了活還是得干啊，換了個人后結(jié)果怎么樣呢？
我舉個例子來說?。喊嗉壌驋咝l(wèi)生，班長是不干活的，但大家會覺得班長挺有價值的。因?yàn)榘嚅L組織好了，大家都早放學(xué)。
姐姐走了之后，整個部門得有仨月才喘過一口氣來……雖然她只是個小組leader。
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加餐說一下所謂財(cái)務(wù)自由的問題吧，最近似乎又看到不少類似的話題。順便也說一下為什么自己各種意義上也不算是個窮人，活的還那么扣扣索索。
之前和媳婦在一起認(rèn)真的算過，目前的狀態(tài)，兩個人每年的剛性和準(zhǔn)剛性支出，包括吃穿住行，各種生活必需品以及養(yǎng)娃的錢，養(yǎng)兩輛車的錢（其中一輛父母在開），雇保姆的錢，一共約20W左右。此外還有兩套房子的貸款18W（一套學(xué)區(qū)、一套小戶型）。其余的偶爾下個館子、偶爾去趟商場……各種日常非必要，卻又不可避免的開支一年也得10W+。媳婦每年實(shí)際到手20W。自己60W的現(xiàn)金包實(shí)際到手不到45W，基本上也就能打平開銷，攢不下太多錢。父母都有退休金有積蓄（可能有4、500萬？不知道沒問過。）。有一套回遷房租出去了，錢父母拿著。時不時的會給媳婦報(bào)個紅包?！皇钱?dāng)年趁著高點(diǎn)把環(huán)京的投資房出了，現(xiàn)在現(xiàn)金流早崩了……
自己在投資上目前做的還真算是不錯的，雪球上也有幾萬粉絲。也曾經(jīng)幻想過是不是可以辭職，后半輩子就靠投資活了。但以前好不代表以后也會好，而且如果沒有一份穩(wěn)定的現(xiàn)金流覆蓋日常支出，投資的心態(tài)一定就會變的，心態(tài)變了動作就一定會走形。 多少人都是這么把本金陪進(jìn)去，最后又只能出來找工作了。創(chuàng)業(yè)失敗找工作或許還能進(jìn)大廠，但炒股失敗找工作……你看哪家會要你？
很多人都幻想，攢夠足夠多的錢然后躺倒……我也想啊，可問題就在于攢不到啊。自己曾經(jīng)有兩次試圖躺倒，現(xiàn)在回想起來，都無比慶幸沒有這么做。
第一次是在高中的時候，家里拆遷給了將近100W。那時候的100W差不多能在北京買兩套兩居室。我家房子面積小給的少，多數(shù)鄰居都能給到200W。一家人就此躺倒的情況真的很多……常規(guī)操作是買兩套房，再來輛BBA，然后手里攥著4、50W歲月靜好。好在那時只是想想，一家人頭腦都比較清醒，全都買了房，該干嘛干嘛。當(dāng)年躺倒的那幾家子現(xiàn)在過得都不怎么好。
第二次是創(chuàng)業(yè)后，其實(shí)那次創(chuàng)業(yè)并不算完全失敗，最后還是找到了接盤俠。自己拿了幾百萬出局，稍微有點(diǎn)躺倒的心思，不過還是痛快的交了學(xué)區(qū)房的首付……當(dāng)年創(chuàng)始人拿的比我多不少，就此躺倒爽了幾年……現(xiàn)在嘛……搞搞區(qū)塊鏈、搞搞直播、搞搞社群好像也是很缺錢的樣子……
迄今為止我見到只靠正常打工上班順利躺倒的只有我父母……兩位趁我結(jié)婚未生子之際雙雙提前退休，賣了一套房，套現(xiàn)大幾百萬，游山玩水3、4年后回家?guī)臀铱赐?。說是看娃……其實(shí)主要是看著保姆，要不也不會有一周屏幕使用時間70小時……
現(xiàn)在說起2000W感覺很多的樣子，在北京也就是一套半好學(xué)區(qū)的水平。十幾年前200W可是能砸4套好學(xué)區(qū)，現(xiàn)在這點(diǎn)錢可能不少人都已經(jīng)看不上了。
10年后保不齊脈脈上會有人問：985碩，應(yīng)屆算法。百度評估SSP，PKG500W；字節(jié)評估SP，PKG650W 選哪個好？
既然入了這個局，就只能玩下去。靠逃是逃不開的，除非能找到破局之道。破局之道在哪呢？可能是靠睡后收入的持續(xù)積累？可能是職業(yè)上的重大突破？可能是某次跳槽押對寶？也可能是其他什么……但不管是哪個，以多數(shù)人的資質(zhì)，都沒有資本下牌桌休息，只有一直在牌桌上才可能有機(jī)會。

阿利亞亞

結(jié)合自身經(jīng)歷，分享一條年薪過五十萬的路徑吧，純個人經(jīng)歷僅供參考！答主工作十年了，資質(zhì)所限成長不快，和大佬們是沒法比的，所以幾年前第一次邁上年薪五十萬臺階的時候還是很開心的，有一種“老子要給前女友打電話！”的驕傲感。第二天在媳婦“趕緊把閨女尿布換了”、“趕緊把奶粉泡好”的連環(huán)催促聲中，膨脹感迅速消失。又幾年過去了，不知不覺已經(jīng)年薪一百左右了。
注意，年薪過五十的路徑有N條，我只是結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，說一說其中一條。另外再免責(zé)提醒下，下面說的路徑的出發(fā)點(diǎn)，都是建立在“盡一切可能提升實(shí)現(xiàn)概率”的基礎(chǔ)上的，而不是“只要照著做就百分百能行”，出了社會，親爹都不能給你這個保證的，何況我這樣一個普普通通的答主。（手動微笑）
一、進(jìn)入年薪五十萬概率高的行業(yè)/職業(yè)/城市
要年薪五十萬，在選擇行業(yè)/職業(yè)/城市這個層面，有兩類選項(xiàng)：1）選一個10%的從業(yè)人員能拿到這個水平的行業(yè)/職業(yè)/城市（數(shù)字僅示例）；2）選一個1?從業(yè)人員能拿到的。怎么選呢？別杠，從概率層面講，肯定選第一種。不是說第二種就不行，而是第一種可能性更大。

• 行業(yè)維度，金融/互聯(lián)網(wǎng)這類利潤率高的行業(yè)肯定是首選。到一個招聘網(wǎng)站上面，按照薪資一篩選，大概就能看到哪些行業(yè)的高薪職位比較多了。
  
• 職業(yè)維度，戰(zhàn)略部至少是其中之一。是的，答主就是搞戰(zhàn)略的。據(jù)我所知，同等級別前提下，戰(zhàn)略部門的薪酬普遍比同公司其他部門高一截。
  
• 城市維度，肯定就是北上廣深等一線城市了。答主老家是一個十八線小縣城，平均工資大概三四千吧，你說非要在這里干到年薪五十萬，我估計(jì)夠嗆。限制在小縣城前提下，肯定得換個思路，改成做生意啊、自媒體啊什么的，但這些我都沒干過，所以就不說了。
  

這里又涉及到一個重要問題：怎么在北上廣深等一線城市，進(jìn)入金融/互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的戰(zhàn)略部等目標(biāo)部門？首先，這肯定不簡單。要是哪個答案說“這很簡單，照著步驟來每個人都能做到”的話，那答案的末尾估計(jì)是賣課的。其次，這肯定有套路，按照套路來概率確實(shí)大一些。我的做法是：
第一步：戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移到錨定的城市。這一步相對容易，只需要決心。我是上海畢業(yè)的，在上海工作了一年多，就被派到了深圳。之后，就選擇一直留在深圳，為什么？因?yàn)楸旧頉]有什么資源背景，窮學(xué)生一個，從這個角度來說，對我而言上海深圳一樣，都是從零起步。但是，注意，但是：在上海我的學(xué)校也就算還不錯，和各大名校薈萃的競爭對手相比，非常一般。而在深圳，我的教育背景的競爭力就顯得好一些了，因?yàn)樯钲诘慕逃Y源真的是一言難盡。
第二步：進(jìn)入錨定的行業(yè)/職業(yè)。這一步說易行難，并且部分看運(yùn)氣。找到想進(jìn)入的行業(yè)的職位，看下需要的技能/資歷；找到行業(yè)前輩（如果能找到，這得看運(yùn)氣），咨詢一下需要的背景/技能，怎么練習(xí)等等（有時甚至是付費(fèi)咨詢，之前接過幾次，后來感覺實(shí)在太耗時間不接了），這屬于加分項(xiàng)，不是必需的。反正我當(dāng)年也沒有找誰咨詢過，全靠自己一波莽，從實(shí)踐結(jié)果看也不是不行。梳理招聘網(wǎng)站信息，加上網(wǎng)上公開信息，基本上夠了。接下來，按照這個路徑來（假設(shè)零起點(diǎn)！）：

• 培養(yǎng)一到兩項(xiàng)突出單項(xiàng)技能。比如我就是：寫PPT報(bào)告。這個后來一直是我的強(qiáng)項(xiàng)。
  
• 靠牛逼單項(xiàng)能力，進(jìn)入同業(yè)小公司。再以答主為例：第一家公司是不到30人的小公司。
  
• 在小公司里面積累資歷，有一兩個“比較硬”的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。比如：負(fù)責(zé)的某個項(xiàng)目年服務(wù)費(fèi)漲了50%，拿了行業(yè)里面的某某獎等等。
  
• 靠“牛逼單項(xiàng)能力+比較硬的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”，進(jìn)入目標(biāo)大公司非目標(biāo)部門，從事關(guān)聯(lián)性工作。繼續(xù)積累更綜合的能力和經(jīng)驗(yàn)。再比如我，進(jìn)入某司（AT之一）時是做商業(yè)分析的。
  
• 換部門或跳槽，進(jìn)入目標(biāo)公司的目標(biāo)部門。Done！相信我，相比走外部招聘渠道，大公司內(nèi)部跨部門調(diào)崗，要簡單得多得多得多得多！
  

說起來簡單，但是走通這條路徑，答主花了至少5年。沒辦法，學(xué)生時代幡然醒悟得晚，畢業(yè)后的起點(diǎn)就低一些，就不得不額外付出更多的努力，再加上不錯的運(yùn)氣，才能到別人起步時的程度。從這個意義來說，這個世界是很公平的。
二、好好匯報(bào)，搞定你的老板
為什么這里沒再提綜合能力啊什么的呢？能把上面這條路徑走通，應(yīng)對這份職業(yè)的綜合能力肯定是沒有問題的了。接下來，基礎(chǔ)能力都具備了之后，就差一件事來畫龍點(diǎn)睛了：好好匯報(bào)，搞定你的老板！是的，我在這里吃了太多的虧，滿是血淚。有多血淚？差點(diǎn)因?yàn)檫@項(xiàng)能力太差被辭退。簡直不堪回首。后來我發(fā)現(xiàn)，對于大部分依靠“勤學(xué)”往上走，缺少“表達(dá)”鍛煉機(jī)會的人，這好像是個普遍現(xiàn)象。即便在工作多年后，這項(xiàng)技能的價值還是一再被忽略。
我的“忽略”的意思是：不是沒認(rèn)識到這件事情的重要性，而是明明認(rèn)識到了，但是就是因?yàn)檫@樣那樣的原因，沒有專項(xiàng)練習(xí)“匯報(bào)”能力。這個展開來是一個龐大的話題，先說我的四點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，分別針對匯報(bào)的頻率、邏輯、口頭表達(dá)、內(nèi)容。

• 頻率：對于新領(lǐng)導(dǎo)，毫無疑問，有條件的一天一次匯報(bào)，沒有條件的怎么著也要兩天一次。每天工作快結(jié)束的時候，迅速湊過去“領(lǐng)導(dǎo)，有沒有時間，簡單跟您過一下手頭的幾個事兒？”把手頭的事兒按照輕重緩急，說一下進(jìn)度。碰到問題的，和老板確認(rèn)下這樣行不行；需要寫報(bào)告的，和老板確認(rèn)下這個框架行不行；碰到隔壁部門不配合的，確認(rèn)下要不要升級。最多一個月，新老板的信任度爆表，對你放心多了，匯報(bào)頻率可以適當(dāng)降低一些，但是也絕對不要超過一周！老板說沒時間，那就微信/郵件/QQ等都可以，把手頭的事兒匯報(bào)一遍！！別怕煩！
  
• 邏輯：對照《金字塔原理》練，隨便找一個工作相關(guān)話題，不相關(guān)也行，按照金字塔思維的要求，歸納法啊、演繹法啊，對著練，正常智商最多兩個月，脫胎換骨。
  
• 口頭表達(dá)：我用的方法很樸素，就是把重要匯報(bào)錄下來，自己聽一遍，記錄哪里說得太快了，不好理解；哪些老板問題特別多，可能思路不對；哪里老板特別關(guān)心，下次放在前面說。自己練上十來次，智商正常情況下，最多兩個月脫胎換骨
  
• 內(nèi)容：首先，一件事情只匯報(bào)不超過三個要點(diǎn)！其他細(xì)節(jié)問題老板問了再說，沒問就沒必要說太多！其次，有問題的點(diǎn)一定要有至少兩個解決方案！哪怕是很糟糕的方案，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于沒有方案！再次，提前記住關(guān)鍵數(shù)字！一項(xiàng)業(yè)務(wù)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)沒有那么多的，可能最多二三十個數(shù)字？主要兩三個競爭對手的市場份額多少，我們業(yè)務(wù)去年收入多少，關(guān)鍵的兩三個產(chǎn)品的收入多少，同比增減多少等等，一些經(jīng)常用到的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，記錄在紙上，貼在你家里的門上/床頭/電腦邊，都可以，每天過一遍花不了兩分鐘，但是一旦老板問到能對答如流，信任感是蹭蹭往上躥。
  

好了，匯報(bào)層面就這么多。絕不花哨，非常務(wù)實(shí)。這些內(nèi)容，都是我作為執(zhí)行者多年總結(jié)出來的，剛剛畢業(yè)的時候，學(xué)校又不教這些東西，誰能知道呢？反正我肯定是不知道的，直到大三為止還天天沉迷Dota無法自拔呢。扯遠(yuǎn)了。把這些都干好了，就是一個非常出色的執(zhí)行者了，但距離出色決策者的位置還遠(yuǎn)得很呢。怎么當(dāng)一個好的決策者/管理者，顯然我也自己也還在摸索中，就不班門弄斧誤人子弟了。但是基本套路還是一樣的：對照目標(biāo)，總結(jié)調(diào)整改進(jìn)、再總結(jié)調(diào)整改進(jìn)、再再總結(jié)調(diào)整改進(jìn)，直到達(dá)成。
上面的內(nèi)容比較“官方”，分享個剛出校園時的求職小故事吧。
人在年輕的時候，最核心的能力是什么？就像之前答案提到過的，我的跳槽路徑能一步步順利推進(jìn)：起碼八分靠運(yùn)氣，最多二分靠努力。這“二分努力”，主要就是通過“閱讀吸收能力”迭代升級。之前分享過閱讀的方法，現(xiàn)在也分享下看過的部分書吧，不定期更新。
有哪些讓你渾身顫抖、無法自拔，慶幸讀到的好書？另外，朋友！多看點(diǎn)投資??！工作（私企）沒法干一輩子，投資才是活到老干到老啊！而且靠實(shí)力（天）吃飯不用跪舔！工作的作用是啥？除了生活之外，就是為了積累投資本金??！越早領(lǐng)悟這個道理，越早財(cái)務(wù)自由。反正我是領(lǐng)悟晚了，所以還在工作??！糟心。（手動狗頭。）
如何評價合肥市國資簽署協(xié)議，戰(zhàn)略投資蔚來汽車70億人民幣？小米的前景怎么樣？再另外，別再猜我在哪工作了，大規(guī)模暴露我可能就得刪答案了！！
再再另外，不知道為啥這個答案昨天開始流量嗖嗖漲，所以統(tǒng)一說明下：平常工作比較忙，休假還要陪閨女浪，所以私信回復(fù)比較少，統(tǒng)一表示抱歉！確實(shí)是沒太多時間！
共勉。

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工作時間長了，你就會發(fā)現(xiàn)：高薪的人大多靠得是聰明的腦袋，而非無休止的 996 或者 007 式努力 。

數(shù)年的職場經(jīng)歷，讓我發(fā)現(xiàn)那些高薪人士都有一個共性：擅長用「經(jīng)過思考的創(chuàng)意工作」替代「日常工作」，并實(shí)現(xiàn)自我品牌營銷。

我認(rèn)識的大部分人都是勤奮而認(rèn)真的。他們之中有的人是學(xué)生時代的佼佼者；有的雖然沒有名校背景，卻有一顆上進(jìn)的心。為了「給自己充電」，他們買了許多職場必讀、成功法則，參加各種培訓(xùn)，看到有考證的信息就積極地去報(bào)名。他們希望通過這種方式來取得進(jìn)步，迫切地希望早日走上人生巔峰。但是，其中能夠真正被稱為「工作強(qiáng)人」的卻寥寥無幾。對于大部分人來說，不管看了多少勵志好書，聽了多少振奮人心的講座，盡管當(dāng)時活力滿滿熱血沸騰，但隨著夜幕降臨沉沉入睡，第二天醒來又回到了原點(diǎn)。

為什么從明天開始打算改變自己的激情，真正到了明天卻寥寥無幾了呢？

原因有兩個——一是不知道方法，二是沒有做出改變的時間。

這些職場勵志書籍與講座，通常都在很大篇幅地講成功人士的奮斗過程。曾經(jīng)多么艱苦，現(xiàn)在多么輝煌。最后告訴你，「相信自己的夢想，你也有可能成功哦」。

你看完很激動，但是很遺憾，別人的成功是很難復(fù)制的。就算你知道了他的成功史，你也無法在同樣的時間、同樣的地點(diǎn)有同樣的機(jī)遇，無法遇到他遇到的那些生命中的貴人。他的故事終究是他的故事，而你一覺醒來還是曾經(jīng)的那個你。

你必須去上班，開始日復(fù)一日地、像以前一樣地工作。你很忙，忙得沒有時間停下來思考，也沒有時間做出新的努力。

并不是所有的事情都能通過「努力」得到的。

注意，我說的不是努力不重要，而是只有努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

本文將從兩方面闡述，告訴你除了努力還能通過做什么成為工作強(qiáng)者。

一、以「經(jīng)過思考的創(chuàng)意工作」代替「日常工作」

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事實(shí)上，任何性質(zhì)的工作都可以被歸類為以下兩種——創(chuàng)意工作與日常工作。

在工作過程中，成果與評價是正反饋關(guān)系。先說日常工作，若你只是日復(fù)一日地完成重復(fù)機(jī)械勞動，你完成得很好，遵守期限且很少出錯。許多年過去了，你依然在做重復(fù)的日常工作。然而，若你有幸得到一次創(chuàng)意工作，并且超出預(yù)期地完成了它并得到了好評，上級就會更加樂意把下一次「創(chuàng)意工作」交給你，你也會因此得到更多的創(chuàng)意工作。

聰明的人取得成功，不僅僅是因?yàn)樗麄兟斆?，而是他們會觀察那些比自己更早取得優(yōu)秀成果的人，并學(xué)到了這些人的特征。而被夸贊是「思維活躍的人」，往往是因?yàn)樗麄儏⑴c的工作是「富有創(chuàng)意的」，需要他們轉(zhuǎn)換思維，因此就顯得思維活躍了。

但生活中接觸到的大部分都是日常工作，且幾乎所有的日常工作中都存在著遺留已久又無人理會的問題，如果你能優(yōu)化這些日常工作，就有可能獲得證明自己實(shí)力的機(jī)會。

福井克明講過兩個發(fā)生在他身上的因?yàn)椤甘谷粘９ぷ鞑辉偈侨粘９ぷ鳌沟睦樱?br />
福井克明的時任公司老板，把統(tǒng)計(jì)電話費(fèi)的工作交給入職不久的他來做，他當(dāng)時一邊完成自己負(fù)責(zé)的固定資產(chǎn)管理工作，一邊利用少量空余時間對公司的電話費(fèi)進(jìn)行計(jì)算，并且給各分公司打電話交涉，最后使電話費(fèi)有了大幅下降——每年能削減 500 萬日元。

此外，當(dāng)老板安排他做會議記錄，他就根據(jù)話題做了附錄。比如會議中討論到今年的招聘情況，他就加上「今年企業(yè)招聘冷淡」報(bào)道的 PDF 作為附件。

從上面這兩個例子我們可以看到，上司只是安排福井克明統(tǒng)計(jì)電話費(fèi)，但是他卻節(jié)省了公司的成本。上司說「你來做一下今天的會議記錄」，大部分人做會議記錄都會把參會者的話原封不動地記下來，但是他卻給與會者帶來了一些驚喜。

要想在日常工作中展現(xiàn)自己的實(shí)力，取得令人驚嘆的成果，你應(yīng)該具備以下 9 種思考模式。

凡是「上司命令你做的工作」，都屬于日常工作。而對日常工作的改革之所以能讓你獲得好評，是因?yàn)槟阕约赫业搅诵枰纳频牡胤?。但如果是別人讓你做之后你才做，那就是理所應(yīng)當(dāng)?shù)牧?。所以，每?dāng)你獲得工作時，先問問自己：「我要怎樣做，才能在這份日常工作中展現(xiàn)自己的實(shí)力？」養(yǎng)成這種習(xí)慣，你所做的工作總有一天會取得令人驚嘆的成果。具體的思考模式有 9 種：

1. 推測委托者的「期待值」。只有當(dāng)你的工作結(jié)果大幅度超出對方事前預(yù)期時，才會對于你的品牌價值提高起到作用。

2. 調(diào)查委托者「關(guān)心的事」。

3. 想象工作成果的「使用者」和「使用場景」。無論是哪種工作成果，肯定會被用到。請想一下，它的使用者是誰？又是在什么情況下使用你的成果呢？站在他的角度思考，你肯定會做得更好。

4. 想象「繼任者」和「競爭對手」的行動。如果把你現(xiàn)在的工作移交給別的伙伴，他會不會因?yàn)榻犹媪四愕墓ぷ鞫鵁?？請想象如果你接替自己?fù)責(zé)的工作，會發(fā)現(xiàn)這項(xiàng)工作有哪些問題，需要怎樣改進(jìn)？想象「競爭對手」則是想象把該工作做到完美應(yīng)該是什么樣子。

5. 關(guān)注公司的「六個目的」。即實(shí)現(xiàn)理念、追求利潤、提高客戶滿意度、提高員工滿意度、培養(yǎng)人才、建立一個能讓以上成果重復(fù)的體系。請思考，能不能通過自己的一點(diǎn)改進(jìn)，為其中的一項(xiàng)做些貢獻(xiàn)呢？

6. 把提供「驚喜」放在心上。找不到日常工作可以改進(jìn)的地方時，考慮「速度」、「方便」、「附錄」三個要素。比如說要求你一周內(nèi)完成的工作，你一個上午就完成了。比如說其他部門拿到你制作的月報(bào)模板無須改動就能夠直接使用。

7. 通過「數(shù)據(jù)化」和「分析」發(fā)現(xiàn)原本看不見的東西。

8. 明確「努力」的方向。上級緊急指派的任務(wù)，恨不得你馬上做完。你卻在思考怎樣創(chuàng)新怎樣優(yōu)化……不挨罵才怪。

9. 自己決定「期限」。

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美好

選擇很重要，努力其實(shí)很廉價。
我本科985，現(xiàn)在底薪50萬，收入好的時候能到百萬。而之前一起畢業(yè)的本科同學(xué)，很多人的收入長期壓在15萬及以下。
選擇大于努力，人一生有七次改變命運(yùn)的選擇，成年之后到退休前能抓住的只有3-4次，錯過一次少一次，一次選擇做對了可能可以成為中產(chǎn)，抓住三次基本可以成為人上人。
按我的教育經(jīng)歷
一.先說本科同學(xué)的選擇
本科同學(xué)（正常工作輸出，非創(chuàng)業(yè)和繼承家產(chǎn)，商科學(xué)生創(chuàng)業(yè)較少），大概分為以下幾類
1.本科畢業(yè)做企業(yè)財(cái)務(wù)工作，畢業(yè)底薪5k-8k，工作6年大概可以是一個團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，全年15w左右收入，財(cái)務(wù)的工作相對比較忙，趕上審計(jì)的季節(jié)更是如此。
2.公務(wù)員、軍隊(duì)、企事業(yè)單位，收入比較透明，不說了。
3.華為，一個神奇的存在，雖然是985，但我們那一屆500多人只有2個人進(jìn)華為，6年的收入應(yīng)該在七八十萬左右。
4.四大會計(jì)師事務(wù)所（那一年只有一個人），底薪9k起，4大拼到50萬年薪，至少6年往上，工作辛苦你還忍的住。
5.非財(cái)務(wù)類工作輸出，有一個同學(xué)去當(dāng)了p2p合伙人，2014年的時候，財(cái)富自由了已經(jīng)，具體路徑不詳，但至少現(xiàn)在人還是安全的，哈哈哈。
二.接著說碩士同學(xué)的選擇
碩士在英國讀的，身邊同學(xué)本身家庭背景也不錯，工作整體輸出碾壓本科同學(xué)，再加上金融專業(yè)，比財(cái)務(wù)的輸出要好些，但由于選擇不同還是有分化，我在上海工作，這里主要說在北上廣深的同學(xué)。
1.券商投行、資管、自營等總部業(yè)務(wù)，應(yīng)屆生當(dāng)時底薪6k-12k的范圍，看當(dāng)時業(yè)務(wù)的情況，這部分同學(xué)基本在三年左右時間都達(dá)到了50萬年收入的水平，關(guān)于工作時間和付出的努力，銷售的同學(xué)普遍不會特別辛苦，不用加班，主要是吃喝應(yīng)酬，由于行情的存在（15-18年），整體收入都不錯。投資的同事一般收入會慢慢漲，三四年的經(jīng)驗(yàn)都可以達(dá)到50萬，相對辛苦，工作到7-8點(diǎn)，因?yàn)橥砩弦獜?fù)盤，研究等。投行的同事比較看團(tuán)隊(duì)是否i項(xiàng)目夠多，項(xiàng)目多的同學(xué)，出差多，收入不錯，百萬的也有，沒項(xiàng)目的基本只有底薪。
2.銀行上海分行或者總行，收入相對固定，20-30萬年收入。
3.公募基金，投資、研究、銷售的情況與券商差不多，收入不菲。
4.私募，期貨等機(jī)構(gòu)，良莠不齊，有的做權(quán)益私募的，業(yè)績好，百萬的也有，有的業(yè)務(wù)少，到現(xiàn)在也就一年10萬的也有。
5.地產(chǎn)融資，這部分人趕上了好時候，底薪的薪資水平很高，提成比例明確，可以買內(nèi)部房，可以用自己的收入?yún)⑴c公司的拿地，除了薪資外，可能投資收益一年50%，這部分人2019年之前賺翻了不是50萬可以計(jì)算的。
6、綜合來看，碩士階段的同學(xué)收入水平和就業(yè)去向比本科直接就業(yè)的同學(xué)高一個檔，所以如果是年輕的朋友看見這篇文章，能讀個研還是爭取讀個研，商科很多好點(diǎn)的實(shí)習(xí)或崗位基本都是碩士起步了。
人跟人之間差距拉開主要是幾個選擇的不同
第一個差距就是本科選專業(yè)的差距，我是90后，目前來看，學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)/IT/軟件大類和金融/經(jīng)濟(jì)/財(cái)務(wù)等商科大類的在打工圈子里收入相對較高。
第二個差距是地域，是選擇北上廣深的學(xué)校還是省會二線還是三線，目前來看北上廣深的學(xué)生在打工的圈子里收入較高，三線學(xué)校學(xué)生普遍考公務(wù)員事業(yè)單位居多，回老家居多，二線城市有一部分留在當(dāng)?shù)?，一部分回老家，一部分流向一線城市，由于人脈和地域原因，我個人認(rèn)為省會985不如北上廣深211（商科圈子普遍存在）。
第三個差距是讀研，部分國內(nèi)讀研，部分出國鍍金，出國的同學(xué)普遍在伴侶選擇上都不錯，出國雖然不一定能有一個好文憑，但是能碰到勢均力敵的家庭，對以后的事業(yè)也有所幫助，讀研真的改變了很多人的命運(yùn)，有些從二線城市到了一線城市，有些從工科到了商科進(jìn)入了金融行業(yè)。
本人的一個直系學(xué)姐，本科是工科，工作四年去英國讀商科，回國后進(jìn)入金融機(jī)構(gòu)，底薪薪資翻了2.5倍。
第四個差距是打工還是創(chuàng)業(yè)的選擇，目前的圈子來看，99%的人都是打工的，創(chuàng)業(yè)還是少數(shù)，但是創(chuàng)業(yè)帶給人的各方面的提升是巨大，至少身在北上廣深的朋友大多數(shù)有一個副業(yè)，也有朋友副業(yè)做的好做成了主業(yè)，突破了自己的圈層，本來在金融圈要仰望的大佬，通過副業(yè)建立起了平等的關(guān)系。
我是布哥，多年金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，可能是全網(wǎng)最懂求職的留學(xué)中介
知乎留學(xué)/職場優(yōu)質(zhì)答主，多個全站熱門回答
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• 小孩子才看過程水不水，成年人只看結(jié)果水不水：
  

英國一年制碩士真的很水嗎？

• 史上最全金融行業(yè)工作大盤點(diǎn)，收入、門檻、要求、行業(yè)情況全覆蓋：
  

金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)后一般都從事什么工作？

多多60

付出多少努力不知道，因?yàn)榈浆F(xiàn)在也沒拿到50萬年薪。
但作為媒體行業(yè)過來人說一句：別聽知乎廣告的，那東西一塊錢偏貴。

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想你的季節(jié)

2021年5月17日增加內(nèi)容
前幾天，收到了新的offe r，和副總聊了半天的能否接受加班出差后，本來以為要黃了，沒想到，副總還是慷慨的給出了offer。
而我，新的工作比以前增加了10多萬的薪資，終于在人到中年，突破了我心心念念的50萬薪酬。
最近也開始了短暫的無業(yè)游民生活。
生命短暫，未來可期，給自己加油??！
8月15號增加內(nèi)容
一直沒注意這個回答真的很高贊，也是我在知乎最高贊的回答了，當(dāng)時看到了隨時一答（對一個中年阿姨來說，刷點(diǎn)娛樂性的才是我們的追求），沒想到引起了評論區(qū)巨大的分歧，說明如下：
1，我不做公眾號，也無需引流。所以無謂為了吸引目光寫這么多嘩眾取寵的文字。
2，我們畢業(yè)多年，13年來到深圳，在白石洲租房子，握手樓（現(xiàn)在白石洲也拆遷了，新來的年輕人再也沒辦法住了）。
3，其實(shí)說到加班，深圳真的不嚴(yán)重，我們加班最嚴(yán)重的時候在浙江上海，當(dāng)時我在杭州的一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，加班加出了新高度，直到有一天我起床的時候一下子頭暈?zāi)垦Ｋさ乖诖采?，忽然意識到我可能會猝死。
所以加快了離職的速度，先生和我一起來到了深圳，最幸福的13年，我倆幾乎沒有加班，像是養(yǎng)老一樣的生活。緊接著跳槽，又開始了加班的日子，但強(qiáng)度沒有以前那么大了。
4，薪資就是這個時候開始提升的特別快，（我們到深圳，第一份工作薪資也不算低），大約畢業(yè)7年左右的時間，他收入第一次突破了50萬。我還記得，那年年終獎是我們買房子的一大筆資金來源。
5，再后來，我們有寶寶，我的職業(yè)處于半停滯狀態(tài)，整整持續(xù)了2年左右，我父母幫我?guī)殞毢笥珠_始重新工作（18年，當(dāng)年收入30多萬），我的目標(biāo)是能養(yǎng)活我們?nèi)遥壳笆?0出頭，所以還需要繼續(xù)努力。
6，有人問，我們具體的工作和職業(yè)進(jìn)程，我們就是大學(xué)畢業(yè)找工作，然后一步一步升職跳槽加班辛苦，并沒有什么特別好的機(jī)遇，相比朋友們真的不怎么樣（同樣是校友，30出頭，收入不詳，但住在深圳富人區(qū)；另一個朋友，30多歲，大廠銷售時候100多，轉(zhuǎn)型投行咨詢，目前160多）。
7，之所以回答，是看到了，順便一答。這些都是我在敬佩的人身上看到的亮點(diǎn)，也是我學(xué)習(xí)和努力的目標(biāo)，希望有一天自己也能像他們一樣成為佼佼者。
8，就是這么多，評論太多，以后不再回復(fù)。統(tǒng)一回答如下。
另外我不清楚化工崗位的薪酬 ，這個行業(yè)決定多少薪酬我真不清楚。
————————————————————————
這個答案必須留著，看評論里那么多嘲諷我的人，必須mark一下。
說一句，與其酸，不如好好工作，能多賺一分都好。
我多次分享過，我和先生，都是赤貧家庭出身，大學(xué)助學(xué)貸款，畢業(yè)后各種還債建房供讀書，等于一畢業(yè)就透支了我倆4年的收入，我懷孕時候因?yàn)槔霞乙X而嚎啕大哭。我倆就是典型的窮窮結(jié)合。
但又怎么樣呢？至少今天，我倆都憑自己一路走過來了，說實(shí)話，掙得真的不多，這就是個深圳工作幾年后能達(dá)到的數(shù)額罷了。
————————內(nèi)地可能比較難，深圳真的沒那么難。  
我的先生，50萬+。
因?yàn)椴簧蒲赞o，畢業(yè)工作起點(diǎn)很低，在一家臺資工廠做工程師，2500一個月。
后來因?yàn)椴粷M意待遇，跳槽去了上海，然后開始了2年出差加班出差加班的生活，常年9126的工作。
13年我倆一起來了深圳，萬把塊的工資，工作也清閑很多，但他不滿意這種生活，又跳槽，收入翻番，然后維持了每年收入增長速度比較快的速度，來深圳3年左右實(shí)現(xiàn)了50萬+的收入至今。
因?yàn)楣ぷ髟?，接觸到很多50萬+的人，總結(jié)一些他們身上的共性：
1，極強(qiáng)的學(xué)習(xí)力。不是指學(xué)歷，而是自主學(xué)習(xí)的能力，用別人打游戲的時間學(xué)習(xí)專業(yè)知識的能力。
2，自制力。從學(xué)校畢業(yè)后，面對社會有吸引力的東西太多了，但仍舊能克制懶惰和拖拉，讓自己坐在冷板凳上學(xué)習(xí)。
3，目標(biāo)感。我們常談3年規(guī)劃5年規(guī)劃，我知道大多數(shù)人都只是應(yīng)付一下，但一部分是真的是有這個目標(biāo)，并且為此付出了大量的努力。
4，抗挫性強(qiáng)。工作生活總有不順，即使一時不開心，但總體不會影響自身目標(biāo)。不被外界信息干擾，是很重要的一個特質(zhì)。
5，有一定的專業(yè)技能。這個技能是公司中他人不可輕易替代的，否則基礎(chǔ)性的工作很容易落入被公司優(yōu)化或者自己頻繁跳槽，到專業(yè)技能一定要依托學(xué)習(xí)。
6，堅(jiān)持。我聽過一句話覺得還挺有道理的，好像是不怕入錯行，就怕堅(jiān)持到底的類似意思。
收入當(dāng)然和平臺、運(yùn)氣有一定關(guān)系，總有人說站在風(fēng)口，豬也能飛，但前些年互聯(lián)網(wǎng)的風(fēng)口確實(shí)讓不少人更快速的實(shí)現(xiàn)收入高速增長，但這個機(jī)會，也是人家前20多年的積累呀。

小花0830

有個認(rèn)識的人，不算朋友，年薪不止50萬。
每天十點(diǎn)多來公司，辦公室門一關(guān)，誰也不知道在里面做什么。
明顯上的工作內(nèi)容就是計(jì)算一下大家的工資；發(fā)短信叫人來面試，對，發(fā)短信，電話都不打。
然后把大家做好的報(bào)表發(fā)給大老板。
就這些事。

他努力嗎？他累嗎？
五千塊錢隨便招個人干的都比他好。
為什么他能拿這么高的工資呢？
因?yàn)樗枪蓶|。

他投錢了嗎？沒有。
他有技術(shù)嗎？沒有。
他會管理嗎？不會。
他是老板的親戚嗎？不是。
其他股東喜歡他嗎？誰都討厭他。
我是怎么認(rèn)識他的呢？因?yàn)榱硪粋€股東就是我的朋友，老是在我耳邊罵他。

那他是怎么當(dāng)上股東的呢？
很簡單，他認(rèn)識一家工廠的老板，老板需要組建團(tuán)隊(duì)做個新項(xiàng)目，他又認(rèn)識另一個這個項(xiàng)目的專家。
撮合撮合，這家公司就成立了，而且后來發(fā)展的還不錯。

這樣撮合一下就能當(dāng)股東，我當(dāng)時知道后覺得很不可思議，而且他的股份還不少。
這就是他的本事了。
他在這方面付出了最多的努力。
什么努力呢？
就是努力扮演一個認(rèn)真負(fù)責(zé)靠譜，什么都能干，什么都肯干，公司少了他運(yùn)轉(zhuǎn)不了的角色。
股份拿到手，是不是這樣的人，就不重要了。

那他人脈很廣才能認(rèn)識工廠老板和專家嗎？
不是。
工廠本來就是他的供應(yīng)商，專家本來就是他的渠道，都是現(xiàn)成的資源。

我們很多人覺得只有辦多少事，才能拿多少錢。要么就是對方有深厚的背景才能多拿錢。
其實(shí)你看吧，這個就是資源整合的力量。
整合成功，公司在發(fā)展，其他人不介意養(yǎng)個沒用的人，抱緊大腿，平時低調(diào)一點(diǎn)就行。

而靠努力達(dá)到年薪50萬，很難。
陸地負(fù)重前行，不如借條船，只需欣賞沿途風(fēng)景。

我看不少朋友評論的角度有點(diǎn)偏。
我說的更直白一點(diǎn)吧，這個人是什么樣的人，我們?nèi)ψ永锏娜硕贾?，不要以為他有什么超過你們的能力，智慧，人脈。
完全沒有。
他唯一比你們多的，是時機(jī)和運(yùn)氣。
而一個人一生中總會遇到一些這樣的時機(jī)。
只是通過這個案例告訴大家，除了勤勤懇懇，升職加薪外，還有一條道路。
他能做到的，你們也能。
希望這條道路對大家有啟發(fā)。
而已。

如果對這篇文章還有疑惑的話，請看續(xù)篇：你聽過哪些三觀最不正的話？
寫的就更直白了。

也許。

本碩計(jì)算機(jī)， 博士人工智能。 畢業(yè)后在發(fā)達(dá)國家隨便找個 data scientist工作就超過 50w+了。當(dāng)然，留在國內(nèi)996也超過了。碼農(nóng)大廠收入看 https://www.levels.fyi/
我讀大學(xué)考研申博都不順利， 走一段脫一層皮，賭上運(yùn)氣才勉強(qiáng)過關(guān)。辛苦點(diǎn)到不是讀書考試，挑燈夜讀。而是我是出生偏遠(yuǎn)小城， 走了很多冤枉路。
信息不對稱的辛苦，比考試讀書要苦， 比996要辛苦。 年輕的時候，只要有回報(bào)，我對辛苦向來耐受的。 事實(shí)上，信息不對稱下的競爭，十路九不通。辛苦也是白費(fèi)。
50w+沒啥用，在國外還能按揭一個house，買車容易ABB，有車牌，解決孩子教育。但是根本解決不了國內(nèi)房價問題。50w 100w到不了遠(yuǎn)方，更回不到家鄉(xiāng)。 歷史的窗口變小了。 早點(diǎn)平和面對自己才好。
更新:博士本身不賺錢， 也不好讀。 收入和博士關(guān)系很弱，很多同事也沒有博士學(xué)位。
除非自己喜歡科研，硬著頭皮上很悲劇的。周圍太多這樣例子了，慎重。 不想誤人。慎重。

三生約定

對于程序員來說，年薪五十萬很簡單，就一句話去大廠?，F(xiàn)在的選擇比當(dāng)年多了不少，BAT、美團(tuán)、PDD、頭條、快手等等，這些都可以。
要么去的時候就有五十萬，要么再從大廠出來就有了。比如我就是去的時候沒有，出來的時候有了。
那你肯定又要問了，怎么樣才能去大廠呢？
其實(shí)也不難，你要是只盯著校招看，那確實(shí)很難，千軍萬馬過獨(dú)木橋。所以對大部分人來說，社招是去這些大廠的最好途徑。想要社招去大廠，你需要找一個好時機(jī)，找一個好跳板，以及找一個好人。
什么叫好時機(jī)呢，所謂的好時機(jī)也就是天時和地利。比如前兩年馬云說要大搞新零售，于是盒馬組建大規(guī)模招人。再比如說頭條在杭州組建電商團(tuán)隊(duì)，于是大規(guī)模招人。凡是這種大企業(yè)的大動作背后都意味著大規(guī)模招人，大規(guī)模招人意味著什么？意味著放低門檻，有時候太需要人了，哪怕水平略低一些也沒問題，老實(shí)講我也是運(yùn)氣好趕上了這樣的車才進(jìn)的阿里。
地利也一樣，全國這么大，大公司也不都在一個城市。說起來一般也就北上廣深杭，這些城市當(dāng)中教育資源最薄弱好學(xué)校最少的是杭州，并且杭州和上海太近，所以杭州的招人是這些城市里最難的。如果你把眼光放到杭州隔壁的南京或者是最近剛剛崛起的重慶，你會發(fā)現(xiàn)招人更更更難，幾乎找不到什么優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)人才。如果你是一個互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，去往這些“邊遠(yuǎn)”尋找機(jī)會，就很容易鯉魚躍龍門，跳入大公司。
說完了好時機(jī)再說好跳板，大公司一般都有自己的傲骨，不是什么人都要的。所以對于學(xué)歷比較一般的同學(xué)們來說，找一個好跳板是必須的。你總不能什么也沒有，大公司憑啥要你。缺人只會稍稍降低門檻，也不至于沒有下限。
什么樣的跳板算是好跳板呢？很簡單，那些產(chǎn)品知名度不低，但是公司規(guī)模卻很小的公司。比如soul、keep、樂刻、哈羅單車等等。這些公司自我認(rèn)知是我是小公司，我找人標(biāo)準(zhǔn)不會很高。所以加入的難度會相對偏低，一旦有機(jī)會加入這樣的公司，就是一個絕佳的跳板。因?yàn)榇蠊镜腍R肯定聽說過這些公司，雖然也知道規(guī)模小，但是可以起到撐門面的作用。某種程度上來說，一個有名氣的公司的普通職工要比完全沒聽說過的小公司的技術(shù)leader在簡歷上更打動人。
最后，你還需要一個好人。好人指的是你需要一個已經(jīng)身在大公司內(nèi)部的人，最好關(guān)系還不錯。這樣你可以通過他了解到很多不算內(nèi)幕但是很重要的消息，比如說某某部門最好發(fā)展不好，去不得。比如某某部門HC很多可以考慮，比如某某部門的招聘要求不高，再比如某某部門的業(yè)務(wù)不太行等等。
有了這樣人的幫助和內(nèi)推，你獲得大公司offer和進(jìn)入一個還不錯的部門的幾率會大大增加。不至于你剛進(jìn)去就陷入坑里，待幾個月就受不了要跑路。
你可能又會說，我一個普通的學(xué)生/工作黨，我上去哪找大公司的朋友？
其實(shí)真的不難，現(xiàn)在各種職場社交軟件太多了。比如脈脈，比如linked in。找找同校校友，實(shí)在不行同城校友，再不行去關(guān)注幾個技術(shù)公眾號（比如我這種），和博主套套近乎。如果你是妹子撒撒嬌賣賣萌，如果你是男生，說一句兄弟求幫個忙，這種沒多大成本的舉手之勞，大多數(shù)人都是愿意幫忙的，畢竟大公司內(nèi)推幾乎沒有成本，通過了還有內(nèi)推獎金拿。
你會發(fā)現(xiàn)我從頭到尾說下來好像沒有提到努力的事情，并不是說努力不重要，努力是達(dá)到能夠通過面試能力的必備條件。但努力在這其中并不起決定性因素，真正至關(guān)重要的還是人的想法和選擇，以及捕捉這些機(jī)會的意識和能力。