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如果想進(jìn)入政府機關(guān)工作,走仕途,并且想考試競爭壓力不大的話,那么選擇報考選調(diào)生是不錯的選擇。
選調(diào)生分兩種:
一種是緊缺選調(diào)生,面向部分知名和國(境)外高校、國內(nèi)知名高校選調(diào)應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。
二是普通選調(diào)生,面向國內(nèi)普通高校應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生和本省服務(wù)期滿的服務(wù)基層項目人員(特崗、三支一扶、村官、西部計劃)。
注:上述緊缺選調(diào)和普通選調(diào),是以四川為例,各省選調(diào)政策可能不同。 選調(diào)生也是公務(wù)員,是作為黨政領(lǐng)導(dǎo)后備干部培養(yǎng)的群體,錄用后先在基層鍛煉,鍛煉期滿之后再通過考試和考核安排到各級政府機關(guān)工作。
這樣選調(diào)生有了基層工作經(jīng)歷,為以后的提職提干奠定基礎(chǔ),這點在部分各級領(lǐng)導(dǎo)干部覆歷上就可以看到有選調(diào)經(jīng)歷。
關(guān)于選調(diào)生的工資待遇,我們對比一下企業(yè):
大企業(yè)招聘有一定的門檻,并不是所有大學(xué)畢業(yè)的應(yīng)屆生都有機會獲得offer,而選調(diào)生,特別是普通選調(diào)生,國內(nèi)所有高校應(yīng)屆畢業(yè)生都可以報考,不管你是985還是普通院校,平等競爭,憑自己實力。
一些效益好的大企業(yè),比如互聯(lián)網(wǎng)大廠、知名外企的工資待遇,當(dāng)?shù)毓珓?wù)員是無法比的。但如果是在三四線城市,還有縣城地區(qū),待遇好的也就公務(wù)員、事業(yè)單位、壟斷國企了(如:煙草、石油、電力)。
按照工作強度和時間分析,企業(yè)的壓力高于公務(wù)員,完不成業(yè)績和任務(wù),工資那些都會受到影響,還有加班等因素;更重要的是企業(yè)到了一定年齡,沒有做到管理層或不是技術(shù)大牛,面臨著失業(yè)風(fēng)險,而公務(wù)員不存在這些,不用擔(dān)心失業(yè)問題,幸福感較強。
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