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做銷售,哪些崗位盡量不要做?

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發(fā)表于 2023-2-20 22:33:10 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式

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任何工作,沒(méi)有不能做一說(shuō),只是同樣的時(shí)間,你獲得的收益不同而已,哪怕選錯(cuò)了,你也可以重頭再來(lái),因?yàn)樵囧e(cuò)成本不高。

銷售,是個(gè)司空見慣的崗位,只要你開公司,不管賣什么產(chǎn)品,都會(huì)存在銷售人員,生活中你環(huán)顧四周,你會(huì)發(fā)現(xiàn)10個(gè)人里面,估計(jì)有4-5個(gè)是做銷售相關(guān)的崗位。

這么多人選擇做銷售,主要原因是銷售來(lái)錢快,加上身邊的親戚,朋友,同事,老板等等,都在跟你灌輸: "那個(gè)誰(shuí),開了多少單,提成拿了多少,在哪里又買了一套房子",會(huì)潛移默化的影響你,我也要做銷售,3年內(nèi)要實(shí)現(xiàn)買房買車的夢(mèng)想,年輕的時(shí)候,誰(shuí)都會(huì)相信的,你一旦做了,發(fā)現(xiàn)買房買車的并不是我,而是別人口中的他or她。



銷售有提成沒(méi)錯(cuò),做成銷冠,收入肯定高,這也沒(méi)錯(cuò),問(wèn)題是銷售做的好,不僅僅是個(gè)人能力問(wèn)題,而是大部分原因來(lái)自平臺(tái)的,比如公司背景好,知名度高,公司對(duì)銷售的支持能力大,公司的產(chǎn)品具有核心競(jìng)爭(zhēng)力等等,另外一方面就是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不多,僧少肉多,所以銷售就很容易開單和獲得豐厚的提成。

一旦海水褪去,誰(shuí)在裸游,一目了然,八九十年代,塑膠模具行業(yè),剛剛在珠三角萌發(fā),會(huì)做模具的人不多,一個(gè)CNC操機(jī)技術(shù)員工資就有9000多,而98年深圳的房?jī)r(jià)才5000不到,差的地方3000多,到2021年,一個(gè)CNC的操機(jī)技術(shù)員還是9000左右,完全沒(méi)得比較,購(gòu)買力大打折扣,所以銷售做的好,大部分來(lái)自平臺(tái)和機(jī)遇,其次才是個(gè)人的努力。

做銷售,其實(shí)是一個(gè)比較寬泛的崗位,因?yàn)榧?xì)分下來(lái),還是可以分很多類型的,在談崗位前,有兩個(gè)詞,很容易混淆,一個(gè)是做銷售,另一個(gè)是做市場(chǎng)營(yíng)銷,其實(shí)市場(chǎng)和銷售就是兩個(gè)不同的部門。



  • 小公司,一般市場(chǎng)和銷售就是一個(gè)部門,市場(chǎng)營(yíng)銷這塊要么銷售干了,要么老板兼任,簡(jiǎn)單的說(shuō),小公司沒(méi)有市場(chǎng)部,只有銷售部。
  • 大公司或者中等類型公司,是有專門的市場(chǎng)部和銷售部,市場(chǎng)部的主要作用是品牌推廣和營(yíng)銷策劃,銷售部就是執(zhí)行者,不斷開發(fā)客戶,并達(dá)成銷售額目標(biāo)。

我剛畢業(yè)1~2年時(shí),一直認(rèn)為搞市場(chǎng)和做銷售是一個(gè)崗位來(lái)的,后面發(fā)現(xiàn)完全不是的,所以本文的標(biāo)題,是完全不涉及市場(chǎng)這塊崗位的。

那么銷售有哪些崗位呢?

我們平時(shí)聽到的有業(yè)務(wù)員,銷售員,銷售代表,銷售顧問(wèn),客服等等,當(dāng)然這樣列舉,肯定會(huì)有遺漏,那有沒(méi)有方法,把市面上所有的銷售崗位列舉齊全呢?答案是有的,這里提供一個(gè)比較簡(jiǎn)單的方法:就是在招聘網(wǎng)站上,通過(guò)工作職能搜索即可,這里我舉例前程無(wú)憂,搜到的銷售分類如下:

第一類:銷售管理




第二類:銷售人員



第三類:銷售行政及商務(wù)



第四類:客服及支持



上面的分類,已經(jīng)很全面了,既然選擇做銷售,有選擇的時(shí)候,我們還是優(yōu)中則優(yōu),那么哪些崗位盡量不要做呢?


1>. 銷售輔助類崗位盡量不要做。


這里不分行業(yè)和公司,也不分銷售類型,凡是輔助類崗位,盡量不要做,因?yàn)樯仙臻g有限,以及獲得薪水的天花板很容易達(dá)到,雖屬銷售部,但這些崗位不是核心崗位,很容易被替代,因?yàn)槟闶菂f(xié)助銷售,并沒(méi)有完全參與把一個(gè)客戶談下來(lái)的過(guò)程,比如開發(fā)客戶,商務(wù)談判,合同簽訂和客戶維護(hù)整個(gè)過(guò)程,你只是參與其中一部分,而銷售最難就是前面的2個(gè)過(guò)程,即開發(fā)客戶和商務(wù)談判,輔助類的崗位包括如下:



  • 銷售行政和商務(wù)




  • 客服及支持



  • 銷售人員中的銷售助理崗位


銷售崗位中,差不多40%的崗位是輔助的,如上圖這些崗位,不管多大的公司,盡量不要選擇,不過(guò)任何情況都不是絕對(duì)的,如果你的目標(biāo)是進(jìn)大公司,刷履歷,然后進(jìn)去轉(zhuǎn)做其它崗位,也是可以的,所以我用"盡量"二字。

2>. To C類銷售崗位盡量不要做。

To C類銷售,這是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)術(shù)語(yǔ),狹義的理解To C,就是個(gè)人或者企業(yè)把產(chǎn)品賣給個(gè)人,這種類型的銷售,盡量不要做,比如:


  • 課程的1對(duì)1銷售,不管啥崗位,不要去做。
  • 客戶群是零售商,不管啥崗位,不要去做。

賣給個(gè)人的產(chǎn)品,也分低端,終端和高端這3類,低端比如賣水,賣零食,水果,蔬菜等各種零售,中端比如手機(jī),家具,家電,課程等產(chǎn)品,高端比如汽車,私人飛機(jī),游艇,高端保險(xiǎn)和課程,珠寶,房子等產(chǎn)品。


我們身邊很多人,都從事這方面工作,如果一定要做,有2個(gè)附加條件:


  • 底薪要高
  • 產(chǎn)品的附加值要高

只有這樣,你的付出才能收獲更大,附加值高的產(chǎn)品很多,比如房子,高端保險(xiǎn),高端珠寶,汽車等,獲得的客戶質(zhì)量比較優(yōu)質(zhì),然后提成也高,當(dāng)然越是賣高端的產(chǎn)品,平臺(tái)和個(gè)人的能力更加高。


比如下面這些崗位,都屬于To C類銷售崗,投簡(jiǎn)歷的時(shí)候,可以直接忽略掉,節(jié)約你的時(shí)間。




3>. 崗位不在就業(yè)城市的盡量不要做。

這些崗位有很多,比如海外銷售,區(qū)域銷售,城市經(jīng)理,渠道銷售等等。

這些崗位,剛畢業(yè)1~2年可以嘗試下,一旦成家立業(yè),長(zhǎng)期分居兩地,很容易產(chǎn)生家庭問(wèn)題,有人說(shuō)搬過(guò)去就行,說(shuō)得倒簡(jiǎn)單,舉個(gè)例子,你在一個(gè)城市上班,租房租在一個(gè)地方,住久了,突然換份工作,你搬家都懶得搬,何況還換城市,尤其是換國(guó)家,你又不是遷居,所以不建議,這是一方面。

第二個(gè)就是關(guān)系比較難維持,不僅是客戶之間的關(guān)系,另外就是朋友之間的關(guān)系,我們?cè)谌魏我粋€(gè)城市發(fā)展,很多關(guān)系,都是靠自己去維護(hù)和發(fā)展的,如果經(jīng)常因工作換城市,甚至換國(guó)家,關(guān)系很難維護(hù)的,人一旦很少來(lái)往,關(guān)系都會(huì)變淡,其實(shí)別說(shuō)同城了,就算你們住同一個(gè)村上,都會(huì)很少來(lái)往,主要還是成家了,時(shí)間都花在家庭上,另外就是圈子不同了,如果不見面,僅通過(guò)網(wǎng)絡(luò)維持關(guān)系,這種關(guān)系深度其實(shí)不深,普通朋友或者有利益關(guān)聯(lián)而已。

第三個(gè)就是風(fēng)俗不同,你會(huì)很難適應(yīng),跟我們從小從農(nóng)村出來(lái)一樣,去到另外一個(gè)省學(xué)習(xí)或者工作,適應(yīng)都需要一段時(shí)間,甚至有時(shí)還會(huì)格格不入,不管是飲食,還是語(yǔ)言溝通,區(qū)別還是蠻大的,如果遇到比較排外的地方,那你更加會(huì)不適應(yīng)。

綜上所述,不在就業(yè)城市的銷售工作,不建議做,家庭占主要因素,因?yàn)闆](méi)有幾個(gè)人能夠抵擋住人性的誘惑,人只要成家了,家庭穩(wěn)定排第一,如果你剛畢業(yè),還是可以試試,畢竟選擇范圍不同,比如你在國(guó)外讀書,那可以在國(guó)外歷練幾年,再回來(lái)也是可以的,開拓視野,你更是一個(gè)全球化人才,所以如何選擇,還是要根據(jù)具體情況,來(lái)具體分析。


所以下面這些崗位,如果成家了,我也是不建議去做的。



4>. 開發(fā)客戶的方式比較單一的銷售崗位不要做。

這里的關(guān)鍵詞不是盡量,而是不要做,其實(shí)這些銷售崗位,就是一個(gè)螺絲釘,公司把銷售分的很細(xì),有利于公司,不利于個(gè)人。


這種崗位也很多,比如電話銷售,就是讓你通過(guò)打電話來(lái)開發(fā)客戶,有潛在的意向客戶,那么就約到公司來(lái)見面談,有的公司分的更細(xì),分為銷售的前端和后端,電話約到潛在客戶后,后面就交給后端銷售來(lái)跟進(jìn),比如房地產(chǎn)公司的銷售。

現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)很發(fā)達(dá),線上推廣已經(jīng)家喻戶曉,隨便拉個(gè)人也知道,所以純粹的互聯(lián)網(wǎng)線上銷售崗位,當(dāng)然也包括部分外貿(mào)銷售工作,也不建議做,主要原因如下:


  • 開發(fā)客戶渠道單一,會(huì)導(dǎo)致你開發(fā)客戶的周期非常長(zhǎng)。
  • 很難挖到優(yōu)質(zhì)的客戶,大客戶很少通過(guò)純粹的網(wǎng)上就能實(shí)現(xiàn)交易的,大部分都是朋友圈交易實(shí)現(xiàn)的,這里的朋友圈不是微信朋友圈,而是線下。
  • 客戶來(lái)的快,主要還是線下,先成為朋友,然后再成交,比如各種總裁班,MBA,商學(xué)院,某某圈子,論壇大會(huì)等等,老板花那么多錢,表面上說(shuō)是愛學(xué)習(xí),背后都是利益驅(qū)動(dòng),如果純粹是要學(xué)習(xí)的話,那是要坐得住冷板凳,耐得住寂寞的,不是參加個(gè)論壇就會(huì)的。

做銷售講究多點(diǎn)開花,各種開發(fā)客戶的方式,都需要去嘗試,然后找到適合自己的,而不是一開始就限定你只用一種,成功率大打折扣,所以下面這些崗位不要去做。




5>. 底薪低+高提成的銷售崗位不要做。

這點(diǎn)是最重要的,你可以前面4點(diǎn)都不看,這點(diǎn)一定要看。


做銷售一般是有提成的,但有些也是提成比較少或者沒(méi)有提成的,比如大客戶銷售,所以銷售的薪資構(gòu)成一般是如下幾種:


  • 底薪,無(wú)提成。
  • 底薪+績(jī)效,無(wú)提成。
  • 底薪+小提成。
  • 底薪+高提成。

我們先不談提成,管它高低如何,反正高比低好,有比沒(méi)有好,但這個(gè)底薪才是最重要的,一定不能低,原因你可以從下面的文章中悟出來(lái)。

年薪30萬(wàn),有哪幾種方式構(gòu)成?


那這里有個(gè)問(wèn)題,什么才叫底薪低,說(shuō)到底就是銷售的工資行情,銷售的底薪,不用說(shuō),同樣的級(jí)別,初級(jí)銷售肯定不會(huì)比搞技術(shù)的高,但是也不能太低,這里量化的一個(gè)數(shù)據(jù)就是你做銷售的底薪不能低于所在城市同齡人平均工資,如果低于這個(gè)數(shù)字,你就是低薪,而不是底薪。


比如你在深圳工作,你的同齡人平均工資是1萬(wàn)塊,那么你做銷售,底薪也要接近1萬(wàn),或者不能低于1萬(wàn)塊,不然就是低薪就業(yè),哪天突然來(lái)個(gè)新銷售,比你還高,你會(huì)想不通,也會(huì)懷疑人生,我在目前公司就遇到一個(gè),而且在公司做了多年,銷售額常年穩(wěn)居部門第一,今年因?yàn)檎辛艘粋€(gè)新人,發(fā)現(xiàn)底薪工資比自己高很多,她就憤然離職了,這是真實(shí)故事。

但往往社會(huì)是比較復(fù)雜的,既然怕你知道自己是低薪,所以招聘方為了激起你工作的動(dòng)力,所以來(lái)個(gè)高提成,瞬間這個(gè)崗位高大上,三年買房買車,迎娶高富美不再話下,所以很多崗位都是"低薪"+高提成,你可以在各個(gè)招聘網(wǎng)站上搜,80%以上的崗位都是這樣,只是表達(dá)的語(yǔ)言不一樣,需要你好好鑒別,怎么鑒別,上面已經(jīng)說(shuō)了。


以上5點(diǎn),就是本文的答案,希望能夠幫到讀者,讓做銷售的你,少走彎路。


最后祝大家新年愉快!

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謝謝老師
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對(duì)你有用就行
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發(fā)表于 2023-2-21 02:58:45 | 只看該作者
我找不到工作了,以上不做的話[捂臉]
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發(fā)表于 2023-2-21 04:44:04 | 只看該作者
這個(gè)看你在哪里?工作還是找得到的
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發(fā)表于 2023-2-21 06:11:38 | 只看該作者
寫得很全面中肯!我自己找工作時(shí)的心得也是這樣,非常認(rèn)同!
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發(fā)表于 2023-2-21 08:04:40 | 只看該作者
你應(yīng)該推薦幾個(gè)可以做的[大笑]
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另外一篇文章有寫
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成人教育少兒教育這方面銷售顧問(wèn)能做嘛?
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做銷售的,有一萬(wàn)底薪的除了做了很多年的業(yè)務(wù)或者是一些特定的行業(yè),一個(gè)銷售的基礎(chǔ)崗位是不太可能給到的,正常的收入比例是底薪和提城分別占總收入的40%和60%,這是一個(gè)行業(yè)水平!
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